Начальник отдела кадров
Работа с персоналом — один из важных аспектов деятельности любой компании, независимо от ее масштабов и сферы. Поэтому одним из ключевых сотрудников, от которых во многом будет зависеть и атмосфера в коллективе, и производительность труда, и мотивация, и успешность бизнеса является начальник отдела кадров.
Менеджер по работе с персоналом решает широкий спектр задач
-
занимается поиском и подбором сотрудников;
-
проводит собеседования;
-
организует обучение новичков и заботится об их скорейшей адаптации в коллективе;
-
выстраивает и оптимизирует внутренние процессы;
-
налаживает делопроизводство и документооборот;
-
следит за обновлениями трудового законодательства и нормативно-правовых актов;
-
разрабатывает систему мотивации и управляет направлением HR и т. д.
Компетентный руководитель отдела по работе с персоналом — уважаемый и востребованный специалист, труд которого высоко оплачивается.
Хотите освоить эту перспективную профессию? Обратите внимание на кадровое администрирование курсы профессиональной переподготовки в НИПКЭФ (Москва)!
Цель нашей дистанционной программы обучения — обеспечить фундаментальную подготовку по кадровому администрированию. Наш учебный онлайн курс даст слушателям необходимые знания и сформирует практические навыки организации и осуществления кадрового делопроизводства в компаниях разных масштабов и сфер деятельности, поможет развить навыки эффективного управления персоналом организации.
до 13 мая
Программа обучения
Нормативно-правовой раздел
-
Нормативно-правовые основы кадрового делопроизводства
22 часа
Нормативно-правовые основы кадрового делопроизводства
22 часа
- Лекции 18 часов
- Тестирование 2 часа
- Практические задания 2 часа
- Аттестация Зачёт
-
Законодательство по защите персональных данных
22 часа
Законодательство по защите персональных данных
22 часа
- Лекции 18 часов
- Тестирование 2 часа
- Практические задания 2 часа
- Аттестация Зачёт
Раздел общепрофессиональных дисциплин
-
Общая психология
42 часа
Общая психология
42 часа
- Лекции 36 часов
- Тестирование 2 часа
- Практические задания 4 часа
- Аттестация Дифференцированный зачёт
-
Психодиагностика
37 часов
Психодиагностика
37 часов
- Лекции 31 час
- Тестирование 2 часа
- Практические задания 4 часа
- Аттестация Дифференцированный зачёт
-
Общий менеджмент
22 часа
Общий менеджмент
22 часа
- Лекции 16 часов
- Тестирование 2 часа
- Практические задания 4 часа
- Аттестация Зачёт
-
Управление персоналом
36 часов
Управление персоналом
36 часов
- Лекции 30 часов
- Тестирование 2 часа
- Практические задания 4 часа
- Аттестация Дифференцированный зачёт
-
Стратегическое управление персоналом организации
36 часов
Стратегическое управление персоналом организации
36 часов
- Лекции 30 часов
- Тестирование 2 часа
- Практические задания 4 часа
- Аттестация Дифференцированный зачёт
Раздел специальных дисциплин
-
Кадровая служба: структура и организация работы
44 часа
Кадровая служба: структура и организация работы
44 часа
- Лекции 30 часов
- Тестирование 4 часа
- Практические задания 10 часов
- Аттестация Зачёт
-
Виды документации в деятельности кадровой службы
48 часов
Виды документации в деятельности кадровой службы
48 часов
- Лекции 34 часа
- Тестирование 4 часа
- Практические задания 10 часов
- Аттестация Зачёт
-
Трудовые договоры
34 часа
Трудовые договоры
34 часа
- Лекции 22 часа
- Тестирование 4 часа
- Практические задания 8 часов
- Аттестация Дифференцированный зачёт
-
Особенности регулирования труда отдельных категорий работников
25 часов
Особенности регулирования труда отдельных категорий работников
25 часов
- Лекции 15 часов
- Тестирование 4 часа
- Практические задания 6 часов
- Аттестация Зачёт
-
Порядок приема на работу, перевода и увольнения работников
36 часов
Порядок приема на работу, перевода и увольнения работников
36 часов
- Лекции 22 часа
- Тестирование 4 часа
- Практические задания 10 часов
- Аттестация Дифференцированный зачёт
-
Документы по основным кадровым процедурам
48 часов
Документы по основным кадровым процедурам
48 часов
- Лекции 34 часа
- Тестирование 4 часа
- Практические задания 10 часов
- Аттестация Зачёт
-
Архивное хранение документов и дел, автоматизация кадровых документов
36 часов
Архивное хранение документов и дел, автоматизация кадровых документов
36 часов
- Лекции 26 часов
- Тестирование 4 часа
- Практические задания 6 часов
- Аттестация Дифференцированный зачёт
-
Взаимодействие кадровой службы предприятия с органами государственной власти: предоставление отчетности, прохождение проверок
30 часов
Взаимодействие кадровой службы предприятия с органами государственной власти: предоставление отчетности, прохождение проверок
30 часов
- Лекции 20 часов
- Тестирование 4 часа
- Практические задания 6 часов
- Аттестация Дифференцированный зачёт
-
Формирование и бюджетирование расходов кадровой службы предприятия
24 часа
Формирование и бюджетирование расходов кадровой службы предприятия
24 часа
- Лекции 16 часов
- Тестирование 2 часа
- Практические задания 6 часов
- Аттестация Зачёт
-
Кадровый аудит в системе риск-менеджмента предприятия
30 часов
Кадровый аудит в системе риск-менеджмента предприятия
30 часов
- Лекции 20 часов
- Тестирование 4 часа
- Практические задания 6 часов
- Аттестация Зачёт
-
Оценка эффективности работы кадровой службы предприятия
26 часов
Оценка эффективности работы кадровой службы предприятия
26 часов
- Лекции 16 часов
- Тестирование 4 часа
- Практические задания 6 часов
- Аттестация Зачёт
-
Управление конфликтами
30 часов
Управление конфликтами
30 часов
- Лекции 20 часов
- Тестирование 4 часа
- Практические задания 6 часов
- Аттестация Зачёт
Итоговое аттестация
Итоговый междисциплинарный экзамен
12 часов
группы через:
Чему вы научитесь
Изучите нормативно-правовую базу кадрового делопроизводства, разберетесь в требованиях закона о защите персональных данных, научитесь ориентироваться в ТК РФ и применять знания при составлении и оформлении документов, сопровождающих трудовые отношения.
Актуализируете знания по общей психологии и общему менеджменту, освоите методы психодиагностики, овладеете эффективными методиками и приемами управления персоналом компании, техниками управления конфликтами.
Изучите особенности HR-службы, ее структуру, организацию рабочих процессов, научитесь оценивать эффективность работы отдела кадров компании.
Познакомитесь с различными видами документации, разберетесь в тонкостях оформления трудовых договоров, документов, сопровождающих ключевые процедуры, узнаете, как правильно хранить документы, научитесь автоматизировать документооборот.
Освоите правила, принципы бюджетирования, научитесь планировать бюджет под различные задачи с учетом возможностей компании.
Обучение у нас на курсе поможет разобраться в алгоритмах кадрового аудита в системе риск-менеджмента компании, понять, как правильно выстраивать взаимодействие с органами государственной власти, как готовиться к проверкам и успешно их проходить.
Кому подойдет
Кем вы сможете работать
Специалистом кадровой службы в коммерческих компаниях и госучреждениях.
Начальником департамента по работе с персоналом.
Руководителем отдела кадров.
HR-менеджером в крупных корпорациях.
Что входит в стоимость программы
Документ после окончания
После прохождения дистанционных программ профессиональной переподготовки в рамках дополнительного профессионального образования, выпускники получают не только полезные знания, но и диплом установленного образца. Такой документ подтверждает полученные навыки и актуальный уровень профессиональных компетенций.
Как проходит обучение
Как поступить и учиться
Отзывы
г.Ульяновск