Инновационное управление персоналом организации

Программа «Инновационное управление персоналом организации» предназначена для подготовки специалистов, способных эффективно управлять персоналом компании, внедрять современные методы подбора, адаптации и развития сотрудников. А также разрабатывать и реализовывать стратегии управления персоналом, направленные на достижение стратегических целей организации. Обучение включает изучение передовых технологий и инструментов управления персоналом, психологии управления и конфликтологии.

Учитесь сразу – оплатите курс онлайн

Добавить в корзину

Срок обучения: 1030 часов (10 месяцев)

Цена: 71 400 ₽ 94 500 ₽

Рассрочка: от банков партнеров Т-банк и Сбер, 0%

Тип:

Профессиональная переподготовка

Старт обучения: март 2025 г.

Форма обучения: Заочно

-24%

Цена действует
до 13 марта

В рассрочку

на 9 месяцев

7 140 ₽/мес

9 450 ₽/мес

Первый платеж 14 280 ₽

Диплом Москвы

Вебинары

По ФГОС

Рассрочка

Диплом Москвы

Вебинары

По ФГОС

Рассрочка

Программа обучения

1030 ч.

Раздел общепрофессиональных дисциплин

Раздел специальных дисциплин

Раздел практических дисциплин

Итоговое аттестация

Итоговый междисциплинарный экзамен

12 часов

Ближайший старт
группы через:

Чему вы научитесь

Инновациям в HR

Освоите современные методы и подходы к управлению персоналом, включая использование технологий и инновационных стратегий.

Разработке стратегий

Научитесь разрабатывать и внедрять стратегии управления талантами и повышения эффективности работы сотрудников.

Организационной культуре

Поймёте, как формировать положительную организационную культуру и повышать вовлеченность персонала.

Оценке эффективности

Освоите методы оценки персонала и их компетенций, а также внедрение систем поощрения и развития.

Кому подойдет

Менеджерам по управлению персоналом

Руководителям кадровых служб

Сотрудникам HR-департамента

Начинающим HR-специалистам

Предпринимателям и руководителям организаций

Кем вы сможете работать

Специалистом кадровой службы в коммерческих компаниях и госучреждениях.

Директором по персоналу в различных отраслях и организациях.

Начальником отдела кадров.

Руководителем, который совершенствует и прокачивает свои soft skills и знает, как помочь своим подчинённым

Что входит в стоимость программы

Практические задания и кейсы

Лекции от экспертов-практиков

Поддержка куратора

Полезные материалы для работы

Бесплатный доступ навсегда к библиотеке вебинаров

Документ после окончания

После прохождения дистанционных программ профессиональной переподготовки в рамках дополнительного профессионального образования, выпускники получают не только полезные знания, но и диплом установленного образца. Такой документ подтверждает полученные навыки и актуальный уровень профессиональных компетенций.

Как проходит обучение

01 Поступление

На курсы зачисляются студенты и выпускники высших и средних профессиональных учебных заведений. Выберите интересующий вас курс и оставьте заявку на сайте. Менеджер приемной комиссии свяжется с Вами для уточнения всех деталей, ответит на ваши вопросы. Оплатить курс вы сможете частями без участия банка, первого взноса и процентов.

02 Обучение

Обучение проходит заочно с применением дистанционных технологий (в соответствии с ФЗ № 273 от 29.12.2012 «Об образовании в РФ»). После оформления документов Вам будет предоставлен доступ в личный кабинет системы дистанционного обучения, где вы сможете изучать материалы, выполнять контрольные задания в удобном для вас темпе, задавать вопросы преподавателям через форму обратной связи

03 Учебные материалы

В личном кабинете системы дистанционного обучения Вам будут доступны лекции, учебные пособия, методические рекомендации, видеоматериалы, тесты и практические задания, электронная библиотека. Вы сможете просмотреть вебинары и получить сертификаты за их просмотр. Материалы подобраны в соответствии с учебным планом каждой программы.

04 Контроль

Для проверки полученных знаний Вам необходимо будет выполнять практические задания и тесты. У вас будет несколько попыток и помощь преподавателя. Чтобы получить документ об образовании, после изучения всех тем необходимо будет выполнить итоговый тест по всему курсу

05 Документы об образовании

По окончании обучения по программам профессиональной переподготовки Вам будет выдан диплом установленного образца, а по окончании программ повышения квалификации – удостоверение установленного образца московского учебного заведения. Документы об образовании направляются Почтой России, курьерской службой или забираются из деканата лично (на ваше усмотрение)

Как поступить и учиться

Шаг 1

Выберите программу

Вы можете выбрать программу на нашем сайте в любое удобное для вас время.

В каждой программе указаны стоимость и количество часов обучения.

Выбрать программу

Шаг 2

Заполните заявку и получите консультацию

Заполните форму заявки на нашем сайте, и с Вами оперативно свяжется наш специалист, который ответит на любые интересующие вас вопросы!

Оставить заявку

Шаг 3

Отправьте в приемную комиссию документы для поступления

паспорт (первый разворот и страница с пропиской);
диплом о высшем или среднем профессиональном образовании (для студентов – справка с места учебы);
свидетельство о браке или смене имени, если фамилия/имя/отчество в паспорте и дипломе/справке об обучении отличаются;
СНИЛС

Отзывы

Смотреть все отзывы

Все отзывы

Захарова Оксана Александровна

22.01.2024

Практика ведения электронных трудовых книжек в программе 1С: Предприятие

Работаю в отделе кадров. Недавно от организации проходила обучение по курсу «Практика ведения электронных трудовых книжек в программе 1С: Предприятие». Курс вела преподаватель Ярошова Светлана Владиславовна . Все понятно, практикоориентировано, на примере работы в 1С ЗУП. считаю, полезно, особенно новичкам. Программа обучения рассчитана на 200 часов, по факту, конечно, потратила меньше.

Читать

Маркова Екатерина Павловна

03.12.2023

Финансовый риск-менеджмент организации

Замечательная программа обучения. Понравилось, что процесс обучения прошёл так непринуждённо. У меня был удобный учебный график. Если у меня возникали вопросы, то всегда удавалось получить ответы от грамотных преподавателей. Они знают все тонкости своего дела. Было много практических занятий для того, чтобы закрепить все свои знания. Все прошло замечательно.

Читать

Павлова Анна Алексеевна

30.11.2023

1С: Управление нашей фирмой

Хочу поделиться своими впечатлениями о прошедшем курсе. Обратила внимание на этот курс из-за необходимости оптимизации рабочих процессов в нашей компании. Плюсы обучения безусловно есть. Программа охватывает широкий спектр вопросов, связанных с автоматизацией бизнес-процессов. Важно, что учебный материал структурирован и доступно представлен. Преподаватели прошли через этот курс, как практикующие специалисты, и их опыт действительно ценен. С другой стороны, хотелось бы отметить, что 200 часов для освоения такого объема материала – это немало. Некоторые темы были сложными и требовали дополнительных усилий для полного понимания.

Читать

Соловьева Татьяна Валентиновна

23.11.2023

Риск-менеджмент в предпринимательской деятельности

От работы проходила обучение «Риск-менеджмент в предпринимательской деятельности», работаю в экономическом отделе главным экономистом. У нас в организации больше двадцати филиалов. Так вот: полученные знания необходимы были для стабилизации и приведения экономики нашего предприятия к стабильному целому. В целом по курсу: приятный лектор, достаточно удобно и последовательно излагается материал доступным и понятным языком, сам материал действительно глубокий и необходимый, а не вода. Тестирование – чтобы сдать с первого раза, конечно, требуется хорошенько изучить материал, перечитав все дополнительно помимо лекций.

Читать

Стоимость обучения

7 140 ₽/месяц

Цена без рассрочки

71 400 ₽

Плати частями – новый сервис, позволяющий разделить оплату за товар на равные части. Первая часть списывается
сразу, оставшиеся платежи через каждые 2 недели или месяц при выборе 4 или 6 месяцев оплаты.

Преимущества сервиса:

Быстрое оформление, как при оплате картой
Никаких переплат и скрытых платежей
Для клиентов любых банков

Требования к клиенту:

Гражданство РФ. Наличие дебетовой или кредитной
карты. Возраст от 18 до 70 лет.

Как совершить покупку:

Отправьте заявку менеджеру
Вы получите ссылку на оплату от менеджера. Перейдите по ней - увидите график платежей с суммами
Выбираете нужный Вам срок рассрочки: 2 месяца (без комиссии), 4 месяца (комиссия 7%), 6 месяцев (комиссия 9%)
Введите номер телефона
Введите код из смс. Готово!

Сервис является проектом СберБанка. Подробные условия на platichastyami.ru

Записаться на курс или получить бесплатную консультацию

Похожие программы

Национальный институт переподготовки и повышения квалификации кадров в сфере экономики и финансов Дополнительное образование в Москве Центр повышения квалификации в Москве

Адрес: 119313, г. Москва, Ленинский пр-кт, д. 95, помещение Х, офис 51

Отзывы о нас

Отзывы в Яндекс
48+ отзывов 5
Отзывы в 2GIS
126+ отзывов 5
Отзывы в Zoon
81+ отзывов 4.9
Отзывы в Отзовик
27+ отзывов 4.9

Инновационное управление персоналом организации

Учебный план

Программа обучения

Раздел общепрофессиональных дисциплин

Трудовое законодательство и нормативные правовые акты, регулирующие деятельность в области управления персоналом

Трудовое законодательство и нормативные правовые акты, регулирующие деятельность в области управления персоналом

Общий менеджмент

Общий менеджмент

Управление персоналом

Управление персоналом

Стратегическое управление персоналом организации

Стратегическое управление персоналом организации

Операционное управление персоналом и подразделением организации

Операционное управление персоналом и подразделением организации

Общая психология

Общая психология

Психология управления персоналом организации

Психология управления персоналом организации

Психодиагностика

Психодиагностика

Документационное обеспечение управления предприятием

Документационное обеспечение управления предприятием

Маркетинг персонала

Маркетинг персонала

Управление конфликтами

Управление конфликтами

Раздел специальных дисциплин

Обеспечение персоналом. Методы и критерии подбора персонала

Обеспечение персоналом. Методы и критерии подбора персонала

Порядок приема на работу, перевода и увольнения работников

Порядок приема на работу, перевода и увольнения работников

Трудовые договоры

Трудовые договоры

Кадровая служба: структура и организация работы

Кадровая служба: структура и организация работы

Виды документации в деятельности кадровой службы

Виды документации в деятельности кадровой службы

Кадровый аудит в системе риск-менеджмента предприятия

Кадровый аудит в системе риск-менеджмента предприятия

Аудит и контроллинг персонала организации

Аудит и контроллинг персонала организации

Управление персоналом в стиле коучинга

Управление персоналом в стиле коучинга

Раздел практических дисциплин

Возможности применения нейро-инструментов в управлении человеческими ресурсами

Возможности применения нейро-инструментов в управлении человеческими ресурсами

Технологии и инструменты поиска персонала в сети интернет

Технологии и инструменты поиска персонала в сети интернет

Корпоративные порталы как элемент вовлечения, оценки и адаптации

Корпоративные порталы как элемент вовлечения, оценки и адаптации

Реализация электронного обучения персонала

Реализация электронного обучения персонала

Игрофикация (геймификация) в процессах нематериальной мотивации и работы команд

Игрофикация (геймификация) в процессах нематериальной мотивации и работы команд

Система мотивации персонала на основе KPI

Система мотивации персонала на основе KPI

Методы психодиагностики персонала

Методы психодиагностики персонала

Эффективное лидерство (тренинг)

Эффективное лидерство (тренинг)

Организационный конфликт-менеджмент (тренинг)

Организационный конфликт-менеджмент (тренинг)

Конфликтология. Практикум «Управление конфликтами»

Конфликтология. Практикум «Управление конфликтами»

Практикум «Интервью с кандидатом»

Практикум «Интервью с кандидатом»

Итоговое аттестация

Итоговый междисциплинарный экзамен

Чему вы научитесь

Кому подойдет

Кем вы сможете работать

Что входит в стоимость программы

Документ после окончания

Как проходит обучение

Как поступить и учиться

Отзывы

Инновационное управление персоналом организации