Инновационное управление персоналом организации

Программа «Инновационное управление персоналом организации» предназначена для подготовки специалистов, способных эффективно управлять персоналом компании, внедрять современные методы подбора, адаптации и развития сотрудников. А также разрабатывать и реализовывать стратегии управления персоналом, направленные на достижение стратегических целей организации. Обучение включает изучение передовых технологий и инструментов управления персоналом, психологии управления и конфликтологии.

Учитесь сразу – оплатите курс онлайн

Добавить в корзину

Срок обучения: 1030 часов (10 месяцев)

Цена: 72 900 ₽ 105 800 ₽

Рассрочка: от банков партнеров Т-банк и Сбер, 0%

Тип:

Профессиональная переподготовка

Старт обучения: январь 2026 г.

Форма обучения: Заочно

-31%

Цена действует
до 13 февраля

В рассрочку

на 35 месяцев

1 667 ₽/мес

10 580 ₽/мес

Первый платеж 14 580 ₽

Диплом Москвы

Вебинары

По ФГОС

Рассрочка

Диплом Москвы

Вебинары

По ФГОС

Рассрочка

Программа обучения

1030 ч.

Раздел общепрофессиональных дисциплин

Раздел специальных дисциплин

Раздел практических дисциплин

Итоговое аттестация

Итоговый междисциплинарный экзамен

12 часов

Ближайший старт
группы через:

Чему вы научитесь

Инновациям в HR

Освоите современные методы и подходы к управлению персоналом, включая использование технологий и инновационных стратегий.

Разработке стратегий

Научитесь разрабатывать и внедрять стратегии управления талантами и повышения эффективности работы сотрудников.

Организационной культуре

Поймёте, как формировать положительную организационную культуру и повышать вовлеченность персонала.

Оценке эффективности

Освоите методы оценки персонала и их компетенций, а также внедрение систем поощрения и развития.

Кому подойдет

Менеджерам по управлению персоналом

Руководителям кадровых служб

Сотрудникам HR-департамента

Начинающим HR-специалистам

Предпринимателям и руководителям организаций

Кем вы сможете работать

Специалистом кадровой службы в коммерческих компаниях и госучреждениях.

Директором по персоналу в различных отраслях и организациях.

Начальником отдела кадров.

Руководителем, который совершенствует и прокачивает свои soft skills и знает, как помочь своим подчинённым

Что входит в стоимость программы

Практические задания и кейсы

Лекции от экспертов-практиков

Поддержка куратора

Полезные материалы для работы

Бесплатный доступ навсегда к библиотеке вебинаров

Документ после окончания

После прохождения дистанционных программ профессиональной переподготовки в рамках дополнительного профессионального образования, выпускники получают не только полезные знания, но и диплом установленного образца. Такой документ подтверждает полученные навыки и актуальный уровень профессиональных компетенций.

Как проходит обучение

01 Поступление

На курсы зачисляются студенты и выпускники высших и средних профессиональных учебных заведений. Выберите интересующий вас курс и оставьте заявку на сайте. Менеджер приемной комиссии свяжется с Вами для уточнения всех деталей, ответит на ваши вопросы. Оплатить курс вы сможете частями без участия банка, первого взноса и процентов.

02 Обучение

Обучение проходит заочно с применением дистанционных технологий (в соответствии с ФЗ № 273 от 29.12.2012 «Об образовании в РФ»). После оформления документов Вам будет предоставлен доступ в личный кабинет системы дистанционного обучения, где вы сможете изучать материалы, выполнять контрольные задания в удобном для вас темпе, задавать вопросы преподавателям через форму обратной связи

03 Учебные материалы

В личном кабинете системы дистанционного обучения Вам будут доступны лекции, учебные пособия, методические рекомендации, видеоматериалы, тесты и практические задания, электронная библиотека. Вы сможете просмотреть вебинары и получить сертификаты за их просмотр. Материалы подобраны в соответствии с учебным планом каждой программы.

04 Контроль

Для проверки полученных знаний Вам необходимо будет выполнять практические задания и тесты. У вас будет несколько попыток и помощь преподавателя. Чтобы получить документ об образовании, после изучения всех тем необходимо будет выполнить итоговый тест по всему курсу

05 Документы об образовании

По окончании обучения по программам профессиональной переподготовки Вам будет выдан диплом установленного образца, а по окончании программ повышения квалификации – удостоверение установленного образца московского учебного заведения. Документы об образовании направляются Почтой России, курьерской службой или забираются из деканата лично (на ваше усмотрение)

Как поступить и учиться

Шаг 1

Выберите программу

Вы можете выбрать программу на нашем сайте в любое удобное для вас время.

В каждой программе указаны стоимость и количество часов обучения.

Выбрать программу

Шаг 2

Заполните заявку и получите консультацию

Заполните форму заявки на нашем сайте, и с Вами оперативно свяжется наш специалист, который ответит на любые интересующие вас вопросы!

Оставить заявку

Шаг 3

Отправьте в приемную комиссию документы для поступления

паспорт (первый разворот и страница с пропиской);
диплом о высшем или среднем профессиональном образовании (для студентов – справка с места учебы);
свидетельство о браке или смене имени, если фамилия/имя/отчество в паспорте и дипломе/справке об обучении отличаются;
СНИЛС

Отзывы

Смотреть все отзывы

Все отзывы

Белякова Александра Сергеевна

06.02.2024

1С: Управление нашей фирмой

Обучение по программе «1С: Управление нашей фирмой» в Национальном институте переподготовки и повышения квалификации было превосходным опытом. Материалы были структурированы и представлены в доступной форме, что значительно облегчило понимание сложных концепций. Преподаватели проявили высокий профессионализм и терпеливо отвечали на все вопросы. Четкие примеры из реальной практики дали понимание, как применять знания на практике. Недостатков практически нет, за исключением небольших замечаний по организации расписания занятий. Обращение к НИПКЭФ оказалось правильным шагом для развития профессиональных навыков.

Читать

Грузаткина Алла Борисовна,
г. Элиста

26.10.2021

Бухгалтерский учет в строительных организациях (200 ч.)

Поменяла направление в своей профессиональной сфере деятельности, потребовались дополнительные знания. Нашла нужную программу именно здесь. Удобно учиться: ко времени не привязана, приложение очень удобное. К тому же после изучения каждого модуля есть возможность задать вопрос преподавателю.

Денисов Валентин Андреевич

12.10.2023

Государственное и муниципальное управление по профилю «Государственная и муниципальная служба»

Обучался на курсе «Государственное и муниципальное управление по профилю «Государственная и муниципальная служба» (1020 ч.). Преподаватель обладает глубокими знаниями в предметной области и отлично подает материал. Лекции всегда были интересны и понятны, что значительно облегчает усвоение сложных аспектов управленческой деятельности. Особенно понравилась практическая направленность курса. Мы регулярно решали кейс-стади, что позволило нам применить полученные знания на практике. Это, безусловно, улучшило мой профессиональный потенциал. Необходимо отметить, что несмотря на многие положительные моменты, есть небольшие недостатки. Например, иногда расписание было сложно согласовать с моим рабочим графиком, но в целом, это не сильно повлияло на общее восприятие программы.

Читать

Гаврилова Елена Денисовна

10.11.2023

Экономика и управление в области физической культуры и спорта

Работаю менеджером по продажам в спортивном клубе. В прошлом году я решила пройти обучение по программе «Экономика и управление в области физической культуры и спорта» в НИПКЭФ. Выбирала компанию долго, так как хотелось получить качественные знания и не тратить лишнего времени. Обучение было организовано очень грамотно. Материал предоставлен в полном объеме, и он был очень понятным и доступным. Мне понравилось, что все лекции были записаны также и в видеоформате, и я могла их смотреть в любое удобное для меня время. Кроме того были доступны и дополнительные материалы, такие как статьи, презентации и т.д. Преподаватели отвечали на все трудные вопросы, помогали разобраться с тем, что было непонятно. Мне особенно понравилось, что они делились своими практическими знаниями и опытом. По итогу я получила хорошие знания, которые мне очень помогают в моей работе.

Читать

Стоимость обучения

2 025 ₽/месяц

Цена без рассрочки

72 900 ₽

Плати частями – новый сервис, позволяющий разделить оплату за товар на равные части. Первая часть списывается
сразу, оставшиеся платежи через каждые 2 недели или месяц при выборе 4 или 6 месяцев оплаты.

Преимущества сервиса:

Быстрое оформление, как при оплате картой
Никаких переплат и скрытых платежей
Для клиентов любых банков

Требования к клиенту:

Гражданство РФ. Наличие дебетовой или кредитной
карты. Возраст от 18 до 70 лет.

Как совершить покупку:

Отправьте заявку менеджеру
Вы получите ссылку на оплату от менеджера. Перейдите по ней - увидите график платежей с суммами
Выбираете нужный Вам срок рассрочки: 2 месяца (без комиссии), 4 месяца (комиссия 7%), 6 месяцев (комиссия 9%)
Введите номер телефона
Введите код из смс. Готово!

Сервис является проектом СберБанка. Подробные условия на platichastyami.ru

Записаться на курс или получить бесплатную консультацию

Похожие программы

Национальный институт переподготовки и повышения квалификации кадров в сфере экономики и финансов Дополнительное образование в Москве Центр повышения квалификации в Москве

Адрес: 119313, г. Москва, Ленинский пр-кт, д. 95, помещение Х, офис 51

Отзывы о нас

Отзывы в Яндекс
60+ отзывов 5
Отзывы в 2GIS
132+ отзывов 5
Отзывы в Zoon
81+ отзывов 4.9
Отзывы в Отзовик
34+ отзывов 4.8

Отзывы в Eddu

Отзывы в KursHub

Отзывы в Kursfinder

Отзывы в Okursah

Инновационное управление персоналом организации

Учебный план

Программа обучения

Раздел общепрофессиональных дисциплин

Трудовое законодательство и нормативные правовые акты, регулирующие деятельность в области управления персоналом

Трудовое законодательство и нормативные правовые акты, регулирующие деятельность в области управления персоналом

Общий менеджмент

Общий менеджмент

Управление персоналом

Управление персоналом

Стратегическое управление персоналом организации

Стратегическое управление персоналом организации

Операционное управление персоналом и подразделением организации

Операционное управление персоналом и подразделением организации

Общая психология

Общая психология

Психология управления персоналом организации

Психология управления персоналом организации

Психодиагностика

Психодиагностика

Документационное обеспечение управления предприятием

Документационное обеспечение управления предприятием

Маркетинг персонала

Маркетинг персонала

Управление конфликтами

Управление конфликтами

Раздел специальных дисциплин

Обеспечение персоналом. Методы и критерии подбора персонала

Обеспечение персоналом. Методы и критерии подбора персонала

Порядок приема на работу, перевода и увольнения работников

Порядок приема на работу, перевода и увольнения работников

Трудовые договоры

Трудовые договоры

Кадровая служба: структура и организация работы

Кадровая служба: структура и организация работы

Виды документации в деятельности кадровой службы

Виды документации в деятельности кадровой службы

Кадровый аудит в системе риск-менеджмента предприятия

Кадровый аудит в системе риск-менеджмента предприятия

Аудит и контроллинг персонала организации

Аудит и контроллинг персонала организации

Управление персоналом в стиле коучинга

Управление персоналом в стиле коучинга

Раздел практических дисциплин

Возможности применения нейро-инструментов в управлении человеческими ресурсами

Возможности применения нейро-инструментов в управлении человеческими ресурсами

Технологии и инструменты поиска персонала в сети интернет

Технологии и инструменты поиска персонала в сети интернет

Корпоративные порталы как элемент вовлечения, оценки и адаптации

Корпоративные порталы как элемент вовлечения, оценки и адаптации

Реализация электронного обучения персонала

Реализация электронного обучения персонала

Игрофикация (геймификация) в процессах нематериальной мотивации и работы команд

Игрофикация (геймификация) в процессах нематериальной мотивации и работы команд

Система мотивации персонала на основе KPI

Система мотивации персонала на основе KPI

Методы психодиагностики персонала

Методы психодиагностики персонала

Эффективное лидерство (тренинг)

Эффективное лидерство (тренинг)

Организационный конфликт-менеджмент (тренинг)

Организационный конфликт-менеджмент (тренинг)

Конфликтология. Практикум «Управление конфликтами»

Конфликтология. Практикум «Управление конфликтами»

Практикум «Интервью с кандидатом»

Практикум «Интервью с кандидатом»

Итоговое аттестация

Итоговый междисциплинарный экзамен

Чему вы научитесь

Кому подойдет

Кем вы сможете работать

Что входит в стоимость программы

Документ после окончания

Как проходит обучение

Как поступить и учиться

Отзывы

Инновационное управление персоналом организации