Кадровая политика организации
Кадровая политика является основой успешного функционирования любой организации. Именно она определяет подходы к управлению человеческими ресурсами, создавая условия для эффективной работы сотрудников и достижения поставленных целей.
Мини-курс поможет вам освоить современные методы и стратегии управления персоналом, которые позволят повысить продуктивность команды, улучшить качество работы и создать благоприятную рабочую атмосферу.
На курсе вы научитесь:
-
Методикам анализа, чтобы выявлять сильные и слабые стороны кадровой политики организации
-
Принципам организации подбора и расстановки кадров в компании
-
Реализации кадровой политики, которые играют важную роль в управлении человеческими ресурсами организации.
Срок обучения: 1 час 
Цена: 4 400 ₽ 6 400 ₽ 
Рассрочка: от банков партнеров Т-банк и Сбер, 0%
Старт обучения:
сентябрь 2026 г.
Форма обучения: Заочно
-31%
Цена действует
до 13 июня
до 13 июня
4 400 ₽
6 400 ₽
Первый платеж 4 000 ₽
Цена действует до 13 июня
Записаться на обучение
Диплом Москвы
Вебинары
По ФГОС
Рассрочка
Диплом Москвы
Вебинары
По ФГОС
Рассрочка
Программа обучения
Дисциплины
-
Понятие кадровой политики
Понятие кадровой политики
Поговорим о кадровой политике предприятия как системе принципов и норм, регулирующих управление человеческими ресурсами в организации, узнаем, что она в себя включает, как формируется и каковы основные направления её эффективной работы.
-
Типы кадровой политики
Типы кадровой политики
Познакомимся с различными типами кадровой политики,<br> её основными характеристиками, узнаем сущность и цели кадровой политики предприятия.
-
Структура кадровой политики
Структура кадровой политики
Рассмотрим основные аспекты структуры кадровой политики, акцентируем внимание на проблемах, с которыми может столкнуться организация в этой сфере.
-
Факторы, влияющие на кадровую политику
Факторы, влияющие на кадровую политику
Проанализируем факторы, влияющие на кадровую политику организации и рассмотрим, как внутренние и внешние обстоятельства формируют стратегии управления персоналом.
-
Кадровая политика и кадровая стратегия
Кадровая политика и кадровая стратегия
Узнаем, что такое кадровая стратегия и что она включает в себя. Углубимся в составляющие кадровой стратегии и обсудим её влияние на бизнес-процессы.
-
Определение целей, задач, принципов, приоритетов кадровой политики
Определение целей, задач, принципов, приоритетов кадровой политики
Поговорим о кадровой политике как важном аспекте управления организацией, познакомимся с её целями, задачами, принципами и приоритетами.
-
Анализ кадровой состава организации
Анализ кадровой состава организации
Обсудим основные направления анализа эффективности использования кадров, структуру и качество человеческих ресурсов внутри компании. Узнаем методики анализа, позволяющие выявить сильные и слабые стороны кадровой политики организации.
-
Кадровое планирование в организации
Кадровое планирование в организации
Рассмотрим основные принципы и методы, позволяющие эффективно организовать подбор и расстановку кадров в компании, этапы кадрового планирования.
-
Оформление кадровой политики
Оформление кадровой политики
Уделим внимание ключевым аспектам, связанным с формированием и структурированием<br> кадровой политики организации, документации, необходимой для оформления.
-
Реализация кадровой политики
Реализация кадровой политики
Исследуем особенности мероприятий реализации кадровой политики, которые играют важную роль в управлении человеческими ресурсами организации.
Ближайший старт
группы через:
группы через:
Чему вы научитесь
Основам кадровой политики
Изучите понятие и важность кадровой политики, чтобы знать, как формулировать и достигать целей в области управления персоналом.
Разрабатывать кадровую стратегию
Узнайте, как оценивать текущее состояние кадровых ресурсов и разрабатывать SMART-цели
Реализовывать кадровую политику
Применяйте изученные методы, анализируйте реальные ситуации и разрабатывайте стратегии управления персоналом.
Кому подойдет
Бухгалтерам
Менеджерам по персоналу
Руководителям
Предпринимателям
Менеджерам
HR-специалистам
Кем вы сможете работать
Руководителем, который хочет улучшить свои навыки управления командой и повысить эффективность работы
HR-специалистом, чтобы понять, как правильно выстраивать систему кадровой политики, чтобы повысить эффективность работы организации и создать здоровый климат в коллективе.
Что входит в стоимость программы
Практические задания и кейсы
Лекции от экспертов-практиков
Поддержка куратора
Полезные материалы для работы
Бесплатный доступ навсегда к библиотеке вебинаров
Документ после окончания
После прохождения электронных курсов выпускники получают не только полезные знания, но и электронный сертификат. Такой документ подтверждает полученные навыки и актуальный уровень знаний.
Как проходит обучение
01 Поступление
На курсы зачисляются студенты и выпускники высших и средних профессиональных учебных заведений. Выберите интересующий вас курс и оставьте заявку на сайте. Менеджер приемной комиссии свяжется с Вами для уточнения всех деталей, ответит на ваши вопросы. Оплатить курс вы сможете частями без участия банка, первого взноса и процентов.
02 Обучение
Обучение проходит заочно с применением дистанционных технологий (в соответствии с ФЗ № 273 от 29.12.2012 «Об образовании в РФ»). После оформления документов Вам будет предоставлен доступ в личный кабинет системы дистанционного обучения, где вы сможете изучать материалы, выполнять контрольные задания в удобном для вас темпе, задавать вопросы преподавателям через форму обратной связи
03 Учебные материалы
В личном кабинете системы дистанционного обучения Вам будут доступны лекции, учебные пособия, методические рекомендации, видеоматериалы, тесты и практические задания, электронная библиотека. Вы сможете просмотреть вебинары и получить сертификаты за их просмотр. Материалы подобраны в соответствии с учебным планом каждой программы.
04 Контроль
Для проверки полученных знаний Вам необходимо будет выполнять практические задания и тесты. У вас будет несколько попыток и помощь преподавателя. Чтобы получить документ об образовании, после изучения всех тем необходимо будет выполнить итоговый тест по всему курсу
05 Документы об образовании
По окончании обучения Вам будет выдан сертификат московского учебного заведения. Документы об образовании направляются Почтой России, курьерской службой или забираются из деканата лично (на ваше усмотрение)
Как поступить и учиться
Гудкова Мария Михайловна,
г.Оренбург
г.Оренбург
21.09.2022
Бухгалтерский учёт и анализ основных средств
Курс небольшой, но очень познавательный. Обратилась в данный институт переподготовки по совету коллеги и не пожалела! Учиться было комфортно. Все было легко и доступно. Спасибо!
Васильева Екатерина Александровна
09.11.2023
Этика делового общения и правила ведения переговоров. Новые тенденции в практике делового письма
Проходила курс по программе «Этика делового общения и правила ведения переговоров. Новые тенденции в практике делового письма».
Первоначально, я решила записаться на этот курс, потому что столкнулась с необходимостью улучшить свои навыки в деловом общении и переговорах. Работая в международной компании, я понимала, что эти аспекты играют важную роль в моей профессиональной жизни.
Одним из главных достоинств этой программы была её целостность и практичность. Каждый модуль курса был ориентирован на развитие конкретных навыков. Я узнала, как культурно и эффективно вести переговоры с партнерами из разных стран и организаций.
Кроме того, программа уделяла большое внимание деловому письму. Преподаватели программы были компетентными специалистами, которые делились ценными знаниями и опытом.
В заключении, я хотела бы выразить свою благодарность Национальному институту переподготовки и повышения квалификации за отличную программу обучения.
Федорова Анастасия Викторовна
23.11.2023
Основы эргономики и безопасность труда
Содержательный курс, научилась многому. Мне понравилось и как уроки выстроены, и подборка материалов, и отношение преподавателей. Смело рекомендую. Обучение дистанционное, меня это более чем устраивало. Оплата курса возможна в рассрочку, что я и сделала. Тоже плюс. Перед тем как записаться получила бесплатную консультацию, все что интересовало я выяснила. О педагогах скажу, что грамотные и с опытом, сразу чувствуется. Спасибо им за качественное обучение. Ну и конечно получение диплома, для меня это было важно. Рекомендую.
Баранова Елена Александровна
06.12.2023
Контрактная система в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд (260 ч.)
Работаю с государственными закупками. Возникла необходимость повышения своей квалификации для более успешной и эффективной работы и потому прошла курс «Контрактная система в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд».
После прохождения даннго курса, формирование плана закупок и осуществление закупок стали для меня более структурированными и эффективными процессами. Я научилась анализировать закупочную деятельность и контролировать весь процесс закупок, что помогло мне избегать потенциальных проблем и ошибок.
Курс также обеспечил мне углубленное понимание контрактных закупок, особенно в контексте законов 44-ФЗ и 223-ФЗ. Эта информация оказалась бесценной для моей работы.
Я хочу выразить благодарность преподавателям «НИПКЭФ» за их профессионализм и открытость в обучении. Они с легкостью разъясняли сложные темы и всегда были готовы ответить на вопросы. Мне было комфортно учиться.
Стоимость обучения
4 400 ₽/месяц
Цена без рассрочки
4 400 ₽
Плати частями – новый сервис, позволяющий разделить оплату за товар на равные части. Первая часть списывается
сразу, оставшиеся платежи через каждые 2 недели или месяц при выборе 4 или 6 месяцев оплаты.
сразу, оставшиеся платежи через каждые 2 недели или месяц при выборе 4 или 6 месяцев оплаты.
Преимущества сервиса:
- Быстрое оформление, как при оплате картой
- Никаких переплат и скрытых платежей
- Для клиентов любых банков
Требования к клиенту:
- Гражданство РФ. Наличие дебетовой или кредитной
карты. Возраст от 18 до 70 лет.
Как совершить покупку:
- Отправьте заявку менеджеру
- Вы получите ссылку на оплату от менеджера. Перейдите по ней - увидите график платежей с суммами
- Выбираете нужный Вам срок рассрочки: 2 месяца (без комиссии), 4 месяца (комиссия 7%), 6 месяцев (комиссия 9%)
- Введите номер телефона
- Введите код из смс. Готово!
Сервис является проектом СберБанка. Подробные условия на platichastyami.ru
Плати частями
Записаться на курс или получить бесплатную консультацию
Отзывы о нас
Отзывы в Eddu
Отзывы в KursHub
Отзывы в Kursfinder
