Как развивать гибкие навыки будущему руководителю?
В современном мире успешное руководство командой невозможно без развитых мягких (soft skills) и твёрдых (hard skills) навыков. Чем они отличаются друг от друга, и какую ценность несут для руководителя в частности и компании в целом станет известно из нашего мини-курса.
Вы выясните, какие soft skills необходимы рядовым сотрудникам, какие управленцам; научитесь развивать soft skills, а также грамотно и выразительно представлять их в резюме и сопроводительных письмах.
На курсе вы научитесь:
-
Применять методы оценивания soft skills как у себя, так у и потенциальных подчинённых
-
Работать с методом STAR, который помогает эффективно демонстрировать soft skills в сопроводительном письме
-
Находить и сохранять баланс между развитием soft skills и hard skills
до 13 июня
Программа обучения
Дисциплины
-
Что такое soft skills?
Что такое soft skills?
Разберём, что такое soft skills и каких типов они бывают.
-
Soft skills и hard skills
Soft skills и hard skills
Выясним различия между soft и hard skills на конкретных примерах, а также отдельно остановимся на том, как развивать hard skills.
-
Ценность soft skills
Ценность soft skills
В этом уроке уже более подробно поговорим о soft skills и их ценности – в чём преимущества этой группы навыков и почему они актуальны в современном мире.
-
Портрет современного руководителя
Портрет современного руководителя
Обсудим характеристики и качества, которыми должен обладать руководитель современного типа.
-
Топ soft skills
Топ soft skills
Подробно разберём самые топовые soft skills на примерах.
-
Модель «4К»
Модель «4К»
Познакомимся с концепцией «4К» и разбёрем, зачем и как тренировать навыки по этой модели.
-
Как оценить уровень развития soft skills?
Как оценить уровень развития soft skills?
Изучаем, какими способами руководителю оценить, насколько высок уровень soft skills у сотрудника.
-
Инструменты и техники
Инструменты и техники
В этом уроке узнаем, как проверить собственный уровень soft skills – например, с помощью опросника 5PFQ, а также выясним, какие техники для оценки soft skills используются в компаниях.
-
Почему руководителю важно развивать soft skills?
Почему руководителю важно развивать soft skills?
Узнаем, какие soft skills важны для руководителя и как их развить.
-
Как продемонстрировать soft skills?
Как продемонстрировать soft skills?
Soft skills важно не только постоянно прокачивать, но и уметь продемонстрировать – в этом уроке разберём, как сделать это в резюме и сопроводительных письмах.
-
Значение для личного и профессионального роста
Значение для личного и профессионального роста
Обсудим влияние soft skills на карьеру и личную жизнь.
-
Когда soft skills не помогут?
Когда soft skills не помогут?
Снова говорим как о soft skills, так и о hard skills – а точнее о том, что для успешной карьеры важно развивать и то, и другое.
группы через:
Чему вы научитесь
Изучите, как подойти к оценке soft skills у себя или у потенциального сотрудника и какими методами это можно сделать
Разберёте всевозможные пути развития, а также продуманного демонстрирования soft skills
Научитесь выделять основные характеристики и качества, которыми должен обладать руководитель современного типа
Кому подойдет
Начинающим руководителям
HR-специалистам
Менеджерам
Студентам
Сотрудникам любых должностей
Кем вы сможете работать
Что входит в стоимость программы
Документ после окончания
Как проходит обучение




Отзывы в KursHub