Как развивать гибкие навыки будущему руководителю?
В современном мире успешное руководство командой невозможно без развитых мягких (soft skills) и твёрдых (hard skills) навыков. Чем они отличаются друг от друга, и какую ценность несут для руководителя в частности и компании в целом станет известно из нашего мини-курса.
Вы выясните, какие soft skills необходимы рядовым сотрудникам, какие управленцам; научитесь развивать soft skills, а также грамотно и выразительно представлять их в резюме и сопроводительных письмах.
На курсе вы научитесь:
-
Применять методы оценивания soft skills как у себя, так у и потенциальных подчинённых
-
Работать с методом STAR, который помогает эффективно демонстрировать soft skills в сопроводительном письме
-
Находить и сохранять баланс между развитием soft skills и hard skills
Срок обучения: 1 час 
Цена: 5 100 ₽ 7 400 ₽ 
Рассрочка: от банков партнеров Т-банк и Сбер, 0%
Старт обучения:
сентябрь 2026 г.
Форма обучения: Заочно
-31%
Цена действует
до 13 июня
до 13 июня
5 100 ₽
7 400 ₽
Первый платеж 4 000 ₽
Цена действует до 13 июня
Записаться на обучение
Диплом Москвы
Вебинары
По ФГОС
Рассрочка
Диплом Москвы
Вебинары
По ФГОС
Рассрочка
Программа обучения
Дисциплины
-
Что такое soft skills?
Что такое soft skills?
Разберём, что такое soft skills и каких типов они бывают.
-
Soft skills и hard skills
Soft skills и hard skills
Выясним различия между soft и hard skills на конкретных примерах, а также отдельно остановимся на том, как развивать hard skills.
-
Ценность soft skills
Ценность soft skills
В этом уроке уже более подробно поговорим о soft skills и их ценности – в чём преимущества этой группы навыков и почему они актуальны в современном мире.
-
Портрет современного руководителя
Портрет современного руководителя
Обсудим характеристики и качества, которыми должен обладать руководитель современного типа.
-
Топ soft skills
Топ soft skills
Подробно разберём самые топовые soft skills на примерах.
-
Модель «4К»
Модель «4К»
Познакомимся с концепцией «4К» и разбёрем, зачем и как тренировать навыки по этой модели.
-
Как оценить уровень развития soft skills?
Как оценить уровень развития soft skills?
Изучаем, какими способами руководителю оценить, насколько высок уровень soft skills у сотрудника.
-
Инструменты и техники
Инструменты и техники
В этом уроке узнаем, как проверить собственный уровень soft skills – например, с помощью опросника 5PFQ, а также выясним, какие техники для оценки soft skills используются в компаниях.
-
Почему руководителю важно развивать soft skills?
Почему руководителю важно развивать soft skills?
Узнаем, какие soft skills важны для руководителя и как их развить.
-
Как продемонстрировать soft skills?
Как продемонстрировать soft skills?
Soft skills важно не только постоянно прокачивать, но и уметь продемонстрировать – в этом уроке разберём, как сделать это в резюме и сопроводительных письмах.
-
Значение для личного и профессионального роста
Значение для личного и профессионального роста
Обсудим влияние soft skills на карьеру и личную жизнь.
-
Когда soft skills не помогут?
Когда soft skills не помогут?
Снова говорим как о soft skills, так и о hard skills – а точнее о том, что для успешной карьеры важно развивать и то, и другое.
Ближайший старт
группы через:
группы через:
Чему вы научитесь
Определять свои soft skills
Изучите, как подойти к оценке soft skills у себя или у потенциального сотрудника и какими методами это можно сделать
Определять свои soft skills
Разберёте всевозможные пути развития, а также продуманного демонстрирования soft skills
Реализовывать портрет современного руководителя
Научитесь выделять основные характеристики и качества, которыми должен обладать руководитель современного типа
Кому подойдет
Начинающим руководителям
HR-специалистам
Менеджерам
Студентам
Сотрудникам любых должностей
Кем вы сможете работать
Руководителем, который совершенствует и прокачивает свои soft skills и знает, как помочь своим подчинённым
Сотрудником на любой должности, который умеет правильно оценить и грамотно подать свои soft skills
Что входит в стоимость программы
Практические задания и кейсы
Лекции от экспертов-практиков
Поддержка куратора
Полезные материалы для работы
Бесплатный доступ навсегда к библиотеке вебинаров
Документ после окончания
После прохождения электронных курсов выпускники получают не только полезные знания, но и электронный сертификат. Такой документ подтверждает полученные навыки и актуальный уровень знаний.
Как проходит обучение
01 Поступление
На курсы зачисляются студенты и выпускники высших и средних профессиональных учебных заведений. Выберите интересующий вас курс и оставьте заявку на сайте. Менеджер приемной комиссии свяжется с Вами для уточнения всех деталей, ответит на ваши вопросы. Оплатить курс вы сможете частями без участия банка, первого взноса и процентов.
02 Обучение
Обучение проходит заочно с применением дистанционных технологий (в соответствии с ФЗ № 273 от 29.12.2012 «Об образовании в РФ»). После оформления документов Вам будет предоставлен доступ в личный кабинет системы дистанционного обучения, где вы сможете изучать материалы, выполнять контрольные задания в удобном для вас темпе, задавать вопросы преподавателям через форму обратной связи
03 Учебные материалы
В личном кабинете системы дистанционного обучения Вам будут доступны лекции, учебные пособия, методические рекомендации, видеоматериалы, тесты и практические задания, электронная библиотека. Вы сможете просмотреть вебинары и получить сертификаты за их просмотр. Материалы подобраны в соответствии с учебным планом каждой программы.
04 Контроль
Для проверки полученных знаний Вам необходимо будет выполнять практические задания и тесты. У вас будет несколько попыток и помощь преподавателя. Чтобы получить документ об образовании, после изучения всех тем необходимо будет выполнить итоговый тест по всему курсу
05 Документы об образовании
По окончании обучения Вам будет выдан сертификат московского учебного заведения. Документы об образовании направляются Почтой России, курьерской службой или забираются из деканата лично (на ваше усмотрение)
Как поступить и учиться
Денисова Екатерина Викторовна
23.01.2024
Финансовый риск-менеджмент организации
Обучение риск-менеджменту в Национальном институте переподготовки для меня оказалось достаточно полезным. Я узнала для себя какие виды рисков есть и как их стоило бы избегать или какими инструментами воспользоваться для сведения к нулю данных рисков. Стала увереннее и более эффективнее принимать решения, гораздо легче работать если знаешь все нюансы. Я благодарна институту и преподавателям за прекрасное, а главное полезное обучение. Вся информация преподносится на столько легко и понятно, что даже некоторые вещи не приходилось конспектировать так как все понятно и легко запоминаются.
Попов Александр Артемович
19.10.2023
Финансовый риск-менеджмент организации
Обратился к этой компании с целью повышения квалификации в сфере финансового риск-менеджмента. Необходимо отметить, что некоторые аспекты могли бы быть более подробно раскрыты, но в целом курс был полезным и информативным. В рамках обучения были предоставлены актуальные материалы, что существенно облегчило усвоение новой информации. Благодаря НИПКЭФ удалось получить не только теоретические знания, но и практические навыки, которые можно применять в реальной рабочей практике.
Петров Артем Викторович
03.12.2023
Государственное и муниципальное управление в сфере физической культуры и спорта
Хотел работать в органах ГиМУ, но не хватало квалификации. Решил пройти обучение в Национальном институте переподготовки, тем более что есть нужное направление, и можно обучение проходить дистанционно. Со мной связался менеджер, практически сразу после отправки заявления. Все объяснил, в том числе и насчет оплаты. По зачислению получил доступ к электронному кабинету. В личном кабинете есть учебные пособия, видеоматериалы, а также доступ к электронной библиотеке. Также там можно найти и практические задания. Хочу поблагодарить Ханину Анну Владимировну, обращался к ней не раз за консультацией, очень помогала советами и рекомендациями. Особенно помогали ее советы при прохождении тестов и контрольных заданий. Обучение было интересным. К экзамену подготовился хорошо, сдал на отлично и диплом уже получил!
Терехов Роман Анатольевич,
г. Тобольск
г. Тобольск
26.10.2021
1C: Бухгалтерия 8 редакция 3.0
Отличная программа, учебный материал интересный! Все структурно, логично, конкретно! А главное – забота. На каждом шагу – поддержка. И менеджер, и специалист технической поддержки реагируют быстро.
Стоимость обучения
5 100 ₽/месяц
Цена без рассрочки
5 100 ₽
Плати частями – новый сервис, позволяющий разделить оплату за товар на равные части. Первая часть списывается
сразу, оставшиеся платежи через каждые 2 недели или месяц при выборе 4 или 6 месяцев оплаты.
сразу, оставшиеся платежи через каждые 2 недели или месяц при выборе 4 или 6 месяцев оплаты.
Преимущества сервиса:
- Быстрое оформление, как при оплате картой
- Никаких переплат и скрытых платежей
- Для клиентов любых банков
Требования к клиенту:
- Гражданство РФ. Наличие дебетовой или кредитной
карты. Возраст от 18 до 70 лет.
Как совершить покупку:
- Отправьте заявку менеджеру
- Вы получите ссылку на оплату от менеджера. Перейдите по ней - увидите график платежей с суммами
- Выбираете нужный Вам срок рассрочки: 2 месяца (без комиссии), 4 месяца (комиссия 7%), 6 месяцев (комиссия 9%)
- Введите номер телефона
- Введите код из смс. Готово!
Сервис является проектом СберБанка. Подробные условия на platichastyami.ru
Плати частями
Записаться на курс или получить бесплатную консультацию
Отзывы о нас
Отзывы в Eddu
Отзывы в KursHub
Отзывы в Kursfinder
