Обучение и развитие персонала в организации

Обучение и развитие персонала — ключ к успеху в любой организации. В условиях изменений на рынке важно инвестировать в обучение сотрудников, чтобы поддерживать высокий уровень их квалификации и мотивации. Это даёт компании конкурентное преимущество.

Курс поможет освоить современные методы обучения и адаптации персонала, а также инновационные подходы к его развитию. Слушатели научатся планировать и оценивать обучение, используя актуальные технологии и корпоративные ресурсы.

Учитесь сразу – оплатите курс онлайн

Добавить в корзину

Срок обучения: 108 часов (2 месяца)

Цена: 8 300 ₽ 10 400 ₽

Рассрочка: от банков партнеров Т-банк и Сбер, 0%

Тип:

Повышение квалификации

Старт обучения: сентябрь 2025 г.

Форма обучения: Заочно

-20%

Цена действует
до 13 сентября

В рассрочку

на 1 месяц

4 300 ₽/мес

5 200 ₽/мес

Первый платеж 4 000 ₽

Диплом Москвы

Вебинары

По ФГОС

Рассрочка

Диплом Москвы

Вебинары

По ФГОС

Рассрочка

Программа обучения

108 ч.

Модуль 1. Создание системы обучения персонала в организации

Сущность, цели и организационные формы обучения персонала. Определение потребности в обучении

10 часов
Сущность, цели и организационные формы обучения персонала. Определение потребности в обучении

10 часов
- Лекции 6 часов
- Тестирование 2 часа
- Практические задания 2 часа
- Аттестация Зачёт
Планирование обучения. Этапы организации и проведения обучения персонала

12 часов
Планирование обучения. Этапы организации и проведения обучения персонала

12 часов
- Лекции 8 часов
- Тестирование 2 часа
- Практические задания 2 часа
- Аттестация Зачёт
Современные методы и технологии корпоративного обучения. Тренинг как форма группового обучения персонала

12 часов
Современные методы и технологии корпоративного обучения. Тренинг как форма группового обучения персонала

12 часов
- Лекции 8 часов
- Тестирование 2 часа
- Практические задания 2 часа
- Аттестация Зачёт
Оценка эффективности обучения

10 часов
Оценка эффективности обучения

10 часов
- Лекции 6 часов
- Тестирование 2 часа
- Практические задания 2 часа
- Аттестация Зачёт

Модуль 2. Современные технологии развития персонала

Адаптация персонала. Корпоративный портал как инструмент вовлечения, оценки и адаптации

14 часов
Адаптация персонала. Корпоративный портал как инструмент вовлечения, оценки и адаптации

14 часов
- Лекции 8 часов
- Тестирование 2 часа
- Практические задания 4 часа
- Аттестация Зачёт
Индивидуальное и групповое развитие персонала

16 часов
Индивидуальное и групповое развитие персонала

16 часов
- Лекции 10 часов
- Тестирование 2 часа
- Практические задания 4 часа
- Аттестация Зачёт
Организационное развитие персонала

16 часов
Организационное развитие персонала

16 часов
- Лекции 10 часов
- Тестирование 2 часа
- Практические задания 4 часа
- Аттестация Зачёт
Инновационные походы к развитию персонала организации

14 часов
Инновационные походы к развитию персонала организации

14 часов
- Лекции 8 часов
- Тестирование 2 часа
- Практические задания 4 часа
- Аттестация Зачёт

Итоговое аттестация

Итоговое тестирование

4 часа

Ближайший старт
группы через:

Чему вы научитесь

Планировать и организовывать обучение

Освоите методы определения потребности в обучении, научитесь правильно планировать и проводить обучение с максимальной эффективностью.

Применять современные методы обучения

Изучите современные технологии и подходы к обучению, включая тренинги, и освоите оценку их эффективности.

Управлять адаптацией и развитием персонала

Разберётесь в процессах адаптации новых сотрудников и научитесь использовать корпоративные порталы для вовлечения и оценки персонала.

Развивать персонал на всех уровнях

Поймёте, как организовать индивидуальное и групповое развитие, а также внедрять инновационные подходы в организационное развитие.

Кому подойдет

Руководителям

HR-специалистам

Тренерам и бизнес-консультантам

Специалистам по корпоративным коммуникациям

Менеджерам

Специалистам по управлению

Что входит в стоимость программы

Практические задания и кейсы

Лекции от экспертов-практиков

Поддержка куратора

Полезные материалы для работы

Бесплатный доступ навсегда к библиотеке вебинаров

Документ после окончания

После прохождения дистанционной программы повышения квалификации в рамках дополнительного профессионального образования, выпускники получают не только полезные знания, но и удостоверение установленного образца. Такой документ подтверждает полученные навыки и актуальный уровень квалификации.

Как проходит обучение

01 Поступление

На курсы зачисляются студенты и выпускники высших и средних профессиональных учебных заведений. Выберите интересующий вас курс и оставьте заявку на сайте. Менеджер приемной комиссии свяжется с Вами для уточнения всех деталей, ответит на ваши вопросы. Оплатить курс вы сможете частями без участия банка, первого взноса и процентов.

02 Обучение

Обучение проходит заочно с применением дистанционных технологий (в соответствии с ФЗ № 273 от 29.12.2012 «Об образовании в РФ»). После оформления документов Вам будет предоставлен доступ в личный кабинет системы дистанционного обучения, где вы сможете изучать материалы, выполнять контрольные задания в удобном для вас темпе, задавать вопросы преподавателям через форму обратной связи

03 Учебные материалы

В личном кабинете системы дистанционного обучения Вам будут доступны лекции, учебные пособия, методические рекомендации, видеоматериалы, тесты и практические задания, электронная библиотека. Вы сможете просмотреть вебинары и получить сертификаты за их просмотр. Материалы подобраны в соответствии с учебным планом каждой программы.

04 Контроль

Для проверки полученных знаний Вам необходимо будет выполнять практические задания и тесты. У вас будет несколько попыток и помощь преподавателя. Чтобы получить документ об образовании, после изучения всех тем необходимо будет выполнить итоговый тест по всему курсу

05 Документы об образовании

По окончании обучения по программам профессиональной переподготовки Вам будет выдан диплом установленного образца, а по окончании программ повышения квалификации – удостоверение установленного образца московского учебного заведения. Документы об образовании направляются Почтой России, курьерской службой или забираются из деканата лично (на ваше усмотрение)

Как поступить и учиться

Шаг 1

Выберите программу

Вы можете выбрать программу на нашем сайте в любое удобное для вас время.

В каждой программе указаны стоимость и количество часов обучения.

Выбрать программу

Шаг 2

Заполните заявку и получите консультацию

Заполните форму заявки на нашем сайте, и с Вами оперативно свяжется наш специалист, который ответит на любые интересующие вас вопросы!

Оставить заявку

Шаг 3

Отправьте в приемную комиссию документы для поступления

паспорт (первый разворот и страница с пропиской);
диплом о высшем или среднем профессиональном образовании (для студентов – справка с места учебы);
свидетельство о браке или смене имени, если фамилия/имя/отчество в паспорте и дипломе/справке об обучении отличаются;
СНИЛС

Отзывы

Смотреть все отзывы

Все отзывы

Никифорова Татьяна Петровна,
г.Сыктывкар

20.04.2022

Управление проектами

Курс мне очень понравился, много полезной и нужной для работы информации. Темы актуальные, поданы в полном объеме и достаточно доступно. В приложениях также много дополнительного материала. Спасибо

Горбунова Анна Александровна

03.02.2024

Финансовый риск-менеджмент организации

Большую часть теории можно найти самостоятельно. В целом, в принципе, как и многую информацию - она в открытом доступе. Но здесь в личном кабинете, в материалах, все последовательно и структурированно. Другое дело – практика, в том числе с разбором разных судебных разбирательств. Это посмотреть и послушать действительно интересно. Благодаря качественному подбору материала сократилось время, необходимое для самостоятельного поиска. Отдельная благодарность преподавателям, которые своевременно отвечают на вопросы, даже если выходишь за некоторые рамки по времени.

Читать

Белов Артем Дмитриевич

09.11.2023

Тендер-менеджер: организационное и документальное сопровождение государственных и муниципальных закупок

Структурированный подход к обучению и логичное разделение курса позволяют углубиться в тему поэтапно. Это особенно важно, учитывая, что некоторые аспекты организации тендеров могут быть довольно сложными.

Лянка Анастасия Сергеевна

17.09.2022

1С: Розница 8.3

Закончила курс «1С. Розница 8.3». Мой первый опыт дистанционного обучения. Честно говоря, приятно удивлена. Учишься в любое время, когда удобно. По любым возникшим вопросам и проблемам обращалась к преподавателю. Огромное спасибо!!!

Стоимость обучения

4 150 ₽/месяц

Цена без рассрочки

8 300 ₽

Плати частями – новый сервис, позволяющий разделить оплату за товар на равные части. Первая часть списывается
сразу, оставшиеся платежи через каждые 2 недели или месяц при выборе 4 или 6 месяцев оплаты.

Преимущества сервиса:

Быстрое оформление, как при оплате картой
Никаких переплат и скрытых платежей
Для клиентов любых банков

Требования к клиенту:

Гражданство РФ. Наличие дебетовой или кредитной
карты. Возраст от 18 до 70 лет.

Как совершить покупку:

Отправьте заявку менеджеру
Вы получите ссылку на оплату от менеджера. Перейдите по ней - увидите график платежей с суммами
Выбираете нужный Вам срок рассрочки: 2 месяца (без комиссии), 4 месяца (комиссия 7%), 6 месяцев (комиссия 9%)
Введите номер телефона
Введите код из смс. Готово!

Сервис является проектом СберБанка. Подробные условия на platichastyami.ru

Записаться на курс или получить бесплатную консультацию