Обучение и развитие персонала в организации

Обучение и развитие персонала — ключ к успеху в любой организации. В условиях изменений на рынке важно инвестировать в обучение сотрудников, чтобы поддерживать высокий уровень их квалификации и мотивации. Это даёт компании конкурентное преимущество.

Курс поможет освоить современные методы обучения и адаптации персонала, а также инновационные подходы к его развитию. Слушатели научатся планировать и оценивать обучение, используя актуальные технологии и корпоративные ресурсы.

Учитесь сразу – оплатите курс онлайн

Добавить в корзину

Срок обучения: 108 часов (2 месяца)

Цена: 8 300 ₽ 10 400 ₽

Рассрочка: от банков партнеров Т-банк и Сбер, 0%

Тип:

Повышение квалификации

Старт обучения: июль 2025 г.

Форма обучения: Заочно

-20%

Цена действует
до 13 августа

В рассрочку

на 1 месяц

4 300 ₽/мес

5 200 ₽/мес

Первый платеж 4 000 ₽

Диплом Москвы

Вебинары

По ФГОС

Рассрочка

Диплом Москвы

Вебинары

По ФГОС

Рассрочка

Программа обучения

108 ч.

Модуль 1. Создание системы обучения персонала в организации

Сущность, цели и организационные формы обучения персонала. Определение потребности в обучении

10 часов
Сущность, цели и организационные формы обучения персонала. Определение потребности в обучении

10 часов
- Лекции 6 часов
- Тестирование 2 часа
- Практические задания 2 часа
- Аттестация Зачёт
Планирование обучения. Этапы организации и проведения обучения персонала

12 часов
Планирование обучения. Этапы организации и проведения обучения персонала

12 часов
- Лекции 8 часов
- Тестирование 2 часа
- Практические задания 2 часа
- Аттестация Зачёт
Современные методы и технологии корпоративного обучения. Тренинг как форма группового обучения персонала

12 часов
Современные методы и технологии корпоративного обучения. Тренинг как форма группового обучения персонала

12 часов
- Лекции 8 часов
- Тестирование 2 часа
- Практические задания 2 часа
- Аттестация Зачёт
Оценка эффективности обучения

10 часов
Оценка эффективности обучения

10 часов
- Лекции 6 часов
- Тестирование 2 часа
- Практические задания 2 часа
- Аттестация Зачёт

Модуль 2. Современные технологии развития персонала

Адаптация персонала. Корпоративный портал как инструмент вовлечения, оценки и адаптации

14 часов
Адаптация персонала. Корпоративный портал как инструмент вовлечения, оценки и адаптации

14 часов
- Лекции 8 часов
- Тестирование 2 часа
- Практические задания 4 часа
- Аттестация Зачёт
Индивидуальное и групповое развитие персонала

16 часов
Индивидуальное и групповое развитие персонала

16 часов
- Лекции 10 часов
- Тестирование 2 часа
- Практические задания 4 часа
- Аттестация Зачёт
Организационное развитие персонала

16 часов
Организационное развитие персонала

16 часов
- Лекции 10 часов
- Тестирование 2 часа
- Практические задания 4 часа
- Аттестация Зачёт
Инновационные походы к развитию персонала организации

14 часов
Инновационные походы к развитию персонала организации

14 часов
- Лекции 8 часов
- Тестирование 2 часа
- Практические задания 4 часа
- Аттестация Зачёт

Итоговое аттестация

Итоговое тестирование

4 часа

Ближайший старт
группы через:

Чему вы научитесь

Планировать и организовывать обучение

Освоите методы определения потребности в обучении, научитесь правильно планировать и проводить обучение с максимальной эффективностью.

Применять современные методы обучения

Изучите современные технологии и подходы к обучению, включая тренинги, и освоите оценку их эффективности.

Управлять адаптацией и развитием персонала

Разберётесь в процессах адаптации новых сотрудников и научитесь использовать корпоративные порталы для вовлечения и оценки персонала.

Развивать персонал на всех уровнях

Поймёте, как организовать индивидуальное и групповое развитие, а также внедрять инновационные подходы в организационное развитие.

Кому подойдет

Руководителям

HR-специалистам

Тренерам и бизнес-консультантам

Специалистам по корпоративным коммуникациям

Менеджерам

Специалистам по управлению

Что входит в стоимость программы

Практические задания и кейсы

Лекции от экспертов-практиков

Поддержка куратора

Полезные материалы для работы

Бесплатный доступ навсегда к библиотеке вебинаров

Документ после окончания

После прохождения дистанционной программы повышения квалификации в рамках дополнительного профессионального образования, выпускники получают не только полезные знания, но и удостоверение установленного образца. Такой документ подтверждает полученные навыки и актуальный уровень квалификации.

Как проходит обучение

01 Поступление

На курсы зачисляются студенты и выпускники высших и средних профессиональных учебных заведений. Выберите интересующий вас курс и оставьте заявку на сайте. Менеджер приемной комиссии свяжется с Вами для уточнения всех деталей, ответит на ваши вопросы. Оплатить курс вы сможете частями без участия банка, первого взноса и процентов.

02 Обучение

Обучение проходит заочно с применением дистанционных технологий (в соответствии с ФЗ № 273 от 29.12.2012 «Об образовании в РФ»). После оформления документов Вам будет предоставлен доступ в личный кабинет системы дистанционного обучения, где вы сможете изучать материалы, выполнять контрольные задания в удобном для вас темпе, задавать вопросы преподавателям через форму обратной связи

03 Учебные материалы

В личном кабинете системы дистанционного обучения Вам будут доступны лекции, учебные пособия, методические рекомендации, видеоматериалы, тесты и практические задания, электронная библиотека. Вы сможете просмотреть вебинары и получить сертификаты за их просмотр. Материалы подобраны в соответствии с учебным планом каждой программы.

04 Контроль

Для проверки полученных знаний Вам необходимо будет выполнять практические задания и тесты. У вас будет несколько попыток и помощь преподавателя. Чтобы получить документ об образовании, после изучения всех тем необходимо будет выполнить итоговый тест по всему курсу

05 Документы об образовании

По окончании обучения по программам профессиональной переподготовки Вам будет выдан диплом установленного образца, а по окончании программ повышения квалификации – удостоверение установленного образца московского учебного заведения. Документы об образовании направляются Почтой России, курьерской службой или забираются из деканата лично (на ваше усмотрение)

Как поступить и учиться

Шаг 1

Выберите программу

Вы можете выбрать программу на нашем сайте в любое удобное для вас время.

В каждой программе указаны стоимость и количество часов обучения.

Выбрать программу

Шаг 2

Заполните заявку и получите консультацию

Заполните форму заявки на нашем сайте, и с Вами оперативно свяжется наш специалист, который ответит на любые интересующие вас вопросы!

Оставить заявку

Шаг 3

Отправьте в приемную комиссию документы для поступления

паспорт (первый разворот и страница с пропиской);
диплом о высшем или среднем профессиональном образовании (для студентов – справка с места учебы);
свидетельство о браке или смене имени, если фамилия/имя/отчество в паспорте и дипломе/справке об обучении отличаются;
СНИЛС

Отзывы

Смотреть все отзывы

Все отзывы

Баранова Анастасия Сергеевна

25.10.2023

Экономическая и финансовая безопасность бизнеса (144 ч.)

Я прошла курс «Экономическая и финансовая безопасность бизнеса». Онлайн-формат удобен, я училась в любое время, которое мне удобно. Лекционный материал был актуальным, после каждой темы был тест для закрепления материала. Преподаватели были всегда доступны и готовы помочь в любое время. Рекомендую курс всем, кому нужна информация о безопасности бизнеса.

Читать

Константинова Елена Сергеевна

15.10.2023

Государственное и муниципальное управление в сфере образования

После прохождения обучения в НИПКЭФ и получения диплома о профпереподготовке, я смогла сменить род деятельности. Прошла заочное обучение по курсу «Государственное и муниципальное управление в сфере образования». Обучение не вызывало бы вообще никаких сложностей, если бы не приходилось совмещать его с работой. Тем не менее я все преодолела. Благо сам курс последовательный, преподаватель Ханина А. В. грамотная и кураторы в помощь.

Читать

Белякова Александра Сергеевна

06.02.2024

1С: Управление нашей фирмой

Обучение по программе «1С: Управление нашей фирмой» в Национальном институте переподготовки и повышения квалификации было превосходным опытом. Материалы были структурированы и представлены в доступной форме, что значительно облегчило понимание сложных концепций. Преподаватели проявили высокий профессионализм и терпеливо отвечали на все вопросы. Четкие примеры из реальной практики дали понимание, как применять знания на практике. Недостатков практически нет, за исключением небольших замечаний по организации расписания занятий. Обращение к НИПКЭФ оказалось правильным шагом для развития профессиональных навыков.

Читать

Салова Наталья Михайловна

22.09.2022

Государственное и муниципальное управление в сфере образования

Проходила здесь первый курс. Обучение дистанционное очень удобно. Программа курса мне понравилась. Достаточно много новой и полезной информации, которая применима в работе. Лекционные материалы представлены в доступном виде. Удобная форма оценивания знаний в виде тестирования и практических заданий. Любая техническая проблема не остается без внимания администраторов.

Читать

Стоимость обучения

4 150 ₽/месяц

Цена без рассрочки

8 300 ₽

Плати частями – новый сервис, позволяющий разделить оплату за товар на равные части. Первая часть списывается
сразу, оставшиеся платежи через каждые 2 недели или месяц при выборе 4 или 6 месяцев оплаты.

Преимущества сервиса:

Быстрое оформление, как при оплате картой
Никаких переплат и скрытых платежей
Для клиентов любых банков

Требования к клиенту:

Гражданство РФ. Наличие дебетовой или кредитной
карты. Возраст от 18 до 70 лет.

Как совершить покупку:

Отправьте заявку менеджеру
Вы получите ссылку на оплату от менеджера. Перейдите по ней - увидите график платежей с суммами
Выбираете нужный Вам срок рассрочки: 2 месяца (без комиссии), 4 месяца (комиссия 7%), 6 месяцев (комиссия 9%)
Введите номер телефона
Введите код из смс. Готово!

Сервис является проектом СберБанка. Подробные условия на platichastyami.ru

Записаться на курс или получить бесплатную консультацию