Управление персоналом организации
Директор по персоналу — это руководитель высшего звена, отвечающий за контроль над всеми аспектами деятельности кадровой службы организации. Специалист играет решающую роль в разработке и реализации стратегий управления кадрами, направленных на привлечение, удержание и развитие талантов в организации.
Спектр задач, которые ежедневно решает директор отдела кадров, довольно широк и включает:
-
вопросы поиска, отбора и найма сотрудников, их адаптации;
-
выстраивание с нуля системы оценки, аттестации, обучения и профпереподготовки, развитие карьеры сотрудников, содействие повышению их профессионального уровня;
-
контроль за соблюдением трудового законодательства, правовых норм;
-
разработку стратегии управления кадрами;
-
разработку систем мотивации;
-
выстраивание эффективных коммуникаций кадровой службы с другими отделами внутри компании и т. д.
Директор по персоналу может работать в крупных корпорациях и некоммерческих организациях, государственных учреждениях, медицинских центрах, учебных заведениях системы образования — словом, везде, где требуется эффективное управление персоналом.
Овладеть необходимыми компетенциями, получить диплом московского института и стать востребованным специалистом вы можете дистанционно — пройдя курсы профпереподготовки управление персоналом в НИПКЭФ (Москва).
Цели дистанционного обучения по программе профессиональной переподготовки в нашем институте:
-
сформировать глубокое понимание принципов и практики управления человеческими ресурсами;
-
научить профессионально разрабатывать и реализовывать стратегии управления кадрами, соответствующие целям организации;
-
вооружить слушателей актуальными знаниями и навыками, необходимыми для успешной работы в должности директора по персоналу;
-
на реальных кейсах разобрать варианты решения реальных задач в области управления персоналом;
-
расширить арсенал инструментов, которые делают работу с сотрудниками более результативной.
Наш онлайн курс профпереподготовки
-
улучшит перспективы трудоустройства;
-
расширит возможности карьерного роста и станет дополнительным стимулом для профессионального развития;
-
позволит усилить лидерские качества и навыки принятия решений;
-
поможет понять и освоить лучшие практики и стратегии в области управления персоналом.
сразу, оставшиеся платежи через каждые 2 недели или месяц при выборе 4 или 6 месяцев оплаты.
- Быстрое оформление, как при оплате картой
- Никаких переплат и скрытых платежей
- Для клиентов любых банков
- Гражданство РФ. Наличие дебетовой или кредитной
карты. Возраст от 18 до 70 лет.
- Отправьте заявку менеджеру
- Вы получите ссылку на оплату от менеджера. Перейдите по ней - увидите график платежей с суммами
- Выбираете нужный Вам срок рассрочки: 2 месяца (без комиссии), 4 месяца (комиссия 7%), 6 месяцев (комиссия 9%)
- Введите номер телефона
- Введите код из смс. Готово!
Плати частями
