Управление персоналом организации

Директор по персоналу — это руководитель высшего звена, отвечающий за контроль над всеми аспектами деятельности кадровой службы организации. Специалист играет решающую роль в разработке и реализации стратегий управления кадрами, направленных на привлечение, удержание и развитие талантов в организации.

Спектр задач, которые ежедневно решает директор отдела кадров, довольно широк и включает:

  • вопросы поиска, отбора и найма сотрудников, их адаптации;

  • выстраивание с нуля системы оценки, аттестации, обучения и профпереподготовки, развитие карьеры сотрудников, содействие повышению их профессионального уровня;

  • контроль за соблюдением трудового законодательства, правовых норм;

  • разработку стратегии управления кадрами;

  • разработку систем мотивации;

  • выстраивание эффективных коммуникаций кадровой службы с другими отделами внутри компании и т. д. 


Директор по персоналу может работать в крупных корпорациях и некоммерческих организациях, государственных учреждениях, медицинских центрах, учебных заведениях системы образования — словом, везде, где требуется эффективное управление персоналом.

Овладеть необходимыми компетенциями, получить диплом московского института и стать востребованным специалистом вы можете дистанционно — пройдя курсы профпереподготовки управление персоналом в НИПКЭФ (Москва). 

Цели дистанционного обучения по программе профессиональной переподготовки в нашем институте: 

  • сформировать глубокое понимание принципов и практики управления человеческими ресурсами;

  • научить профессионально разрабатывать и реализовывать стратегии управления кадрами, соответствующие целям организации;

  • вооружить слушателей актуальными знаниями и навыками, необходимыми для успешной работы в должности директора по персоналу;

  • на реальных кейсах разобрать варианты решения реальных задач в области управления персоналом;

  • расширить арсенал инструментов, которые делают работу с сотрудниками более результативной. 


Наш онлайн курс профпереподготовки

  • улучшит перспективы трудоустройства;

  • расширит возможности карьерного роста и станет дополнительным стимулом для профессионального развития;

  • позволит усилить лидерские качества и навыки принятия решений;

  • поможет понять и освоить лучшие практики и стратегии в области управления персоналом.

Срок обучения: 675 часов (5 месяцев)
Цена: 48 900 ₽   66 200 ₽
Рассрочка: Без участия банка
Старт обучения: апрель 2024 г.
Форма обучения: Заочно
-26%
Цена действует
до 13 мая
В рассрочку
на 5 месяцев
9 780 ₽/мес
13 240 ₽/мес
Записаться на обучение
Диплом Москвы
Вебинары
По ФГОС
Рассрочка

Программа обучения

Раздел общепрофессиональных дисциплин

  1. Трудовое законодательство и нормативные правовые акты, регулирующие деятельность в области управления персоналом

    31 час


    Трудовое законодательство и нормативные правовые акты, регулирующие деятельность в области управления персоналом

    31 час

    • Лекции 25 часов
    • Тестирование 2 часа
    • Практические задания 4 часа
    • Аттестация Зачёт
  2. Общий менеджмент

    38 часов


    Общий менеджмент

    38 часов

    • Лекции 30 часов
    • Тестирование 2 часа
    • Практические задания 6 часов
    • Аттестация Зачёт
  3. Стратегическое управление персоналом организации

    28 часов


    Стратегическое управление персоналом организации

    28 часов

    • Лекции 20 часов
    • Тестирование 2 часа
    • Практические задания 6 часов
    • Аттестация Дифференцированный зачёт
  4. Операционное управление персоналом и подразделением организации

    26 часов


    Операционное управление персоналом и подразделением организации

    26 часов

    • Лекции 18 часов
    • Тестирование 2 часа
    • Практические задания 6 часов
    • Аттестация Дифференцированный зачёт
  5. Маркетинг персонала

    24 часа


    Маркетинг персонала

    24 часа

    • Лекции 16 часов
    • Тестирование 2 часа
    • Практические задания 6 часов
    • Аттестация Зачёт
  6. Психология управления персоналом организации

    28 часов


    Психология управления персоналом организации

    28 часов

    • Лекции 20 часов
    • Тестирование 2 часа
    • Практические задания 6 часов
    • Аттестация Зачёт
  7. Управление конфликтами

    23 часа


    Управление конфликтами

    23 часа

    • Лекции 16 часов
    • Тестирование 2 часа
    • Практические задания 5 часов
    • Аттестация Зачёт

Раздел специальных дисциплин

  1. Обеспечение персоналом. Методы и критерии подбора персонала

    40 часов


    Обеспечение персоналом. Методы и критерии подбора персонала

    40 часов

    • Лекции 30 часов
    • Тестирование 2 часа
    • Практические задания 8 часов
    • Аттестация Дифференцированный зачёт
  2. Технологии и инструменты поиска персонала в сети интернет

    28 часов


    Технологии и инструменты поиска персонала в сети интернет

    28 часов

    • Лекции 18 часов
    • Тестирование 2 часа
    • Практические задания 8 часов
    • Аттестация Зачёт
  3. Трудовые договоры

    40 часов


    Трудовые договоры

    40 часов

    • Лекции 30 часов
    • Тестирование 2 часа
    • Практические задания 8 часов
    • Аттестация Зачёт
  4. Порядок приема на работу, перевода и увольнения работников

    39 часов


    Порядок приема на работу, перевода и увольнения работников

    39 часов

    • Лекции 30 часов
    • Тестирование 2 часа
    • Практические задания 7 часов
    • Аттестация Дифференцированный зачёт
  5. Кадровая служба: структура и организация работы

    40 часов


    Кадровая служба: структура и организация работы

    40 часов

    • Лекции 30 часов
    • Тестирование 2 часа
    • Практические задания 8 часов
    • Аттестация Дифференцированный зачёт
  6. Виды документации в деятельности кадровой службы

    40 часов


    Виды документации в деятельности кадровой службы

    40 часов

    • Лекции 30 часов
    • Тестирование 2 часа
    • Практические задания 8 часов
    • Аттестация Дифференцированный зачёт
  7. Кадровый аудит в системе риск-менеджмента предприятия

    39 часов


    Кадровый аудит в системе риск-менеджмента предприятия

    39 часов

    • Лекции 30 часов
    • Тестирование 2 часа
    • Практические задания 7 часов
    • Аттестация Зачёт
  8. Реализация электронного обучения персонала

    32 часа


    Реализация электронного обучения персонала

    32 часа

    • Лекции 22 часа
    • Тестирование 2 часа
    • Практические задания 8 часов
    • Аттестация Дифференцированный зачёт
  9. Оценка и аттестация персонала

    35 часов


    Оценка и аттестация персонала

    35 часов

    • Лекции 26 часов
    • Тестирование 2 часа
    • Практические задания 7 часов
    • Аттестация Зачёт
  10. Методы психодиагностики персонала

    34 часа


    Методы психодиагностики персонала

    34 часа

    • Лекции 25 часов
    • Тестирование 2 часа
    • Практические задания 7 часов
    • Аттестация Зачёт
  11. Система мотивации персонала на основе KPI

    40 часов


    Система мотивации персонала на основе KPI

    40 часов

    • Лекции 30 часов
    • Тестирование 2 часа
    • Практические задания 8 часов
    • Аттестация Дифференцированный зачёт
  12. Управление персоналом в стиле коучинга

    30 часов


    Управление персоналом в стиле коучинга

    30 часов

    • Лекции 20 часов
    • Тестирование 2 часа
    • Практические задания 8 часов
    • Аттестация Зачёт
  13. Аудит и контроллинг персонала организации

    28 часов


    Аудит и контроллинг персонала организации

    28 часов

    • Лекции 20 часов
    • Тестирование 2 часа
    • Практические задания 6 часов
    • Аттестация Дифференцированный зачёт

Итоговое аттестация

Итоговый междисциплинарный экзамен

12 часов


Ближайший старт
группы через:
Записаться на курс
или получить бесплатную консультацию
Ваша заявка принята

Чему вы научитесь

Применять на практике нормы ТК РФ

Разберетесь в нюансах трудового законодательства, изучите актуальные нормативные правовые акты, которыми регулируется работа кадровых служб. 

Эффективно управлять персоналом компании

Изучите психологические аспекты работы с персоналом, современные методы психодиагностики, основы операционного и стратегического управления кадрами компании, освоите азы конфликтологии.

Строить с нуля отдел кадров

Разберетесь в структуре кадровой службы, узнаете, как правильно организовать работу по обеспечению компании компетентными сотрудниками.

Управлять процессами найма

Познакомитесь со всеми тонкостями работы по поиску и подбору квалифицированных сотрудников, узнаете, на какие критерии ориентироваться при отборе кандидатов на вакантные должности, какие технологии и методы задействовать.

Организовывать кадровое делопроизводство

Узнаете, как обеспечить документационное сопровождение кадровых процедур, что учитывать при составлении трудовых договоров и других документов, каков порядок приема, перевода и увольнения сотрудников.

Проводить кадровый аудит

Благодаря профпереподготовке на курсе в НИПКЭФ вы разберетесь в специфике реализации кадрового аудита в системе риск менеджмента компании, узнаете, что такое контроллинг сотрудников и зачем он нужен организации.

Кому подойдет

HR-специалистам, желающим пройти переквалификацию и продвинуться по карьерной лестнице.
Руководителям, которые хотят улучшить свои лидерские качества, актуализировать знания, навыки и инструментарий для эффективного управления кадрами.
Тем, кто задумывается о смене профессии и интересуется переходом в сферу HR.
Менеджерам и руководителям, выполняющим HR-функции и желающим повысить свою квалификацию.
Предпринимателям и владельцам компаний, желающим дистанционно получить ДПО и укрепить свои навыки управления персоналом.

Кем вы сможете работать

Профпереподготовка у нас на курсах позволит вам претендовать на позицию HR-менеджера.

Директором по персоналу в различных отраслях и организациях.

Начальником отдела кадров.
HR-консультантом по стратегическим вопросам.

Менеджером по привлечению талантов, в ведении которого — поиск и отбор особо ценных сотрудников для ключевых позиций в компаниях, их сопровождение во время периода адаптации.

Что входит в стоимость программы

Практические задания и кейсы
Лекции от экспертов-практиков
Поддержка куратора
Полезные материалы для работы
Бесплатный доступ навсегда к библиотеке вебинаров

Документ после окончания

После прохождения дистанционных программ профессиональной переподготовки в рамках дополнительного профессионального образования, выпускники получают не только полезные знания, но и диплом установленного образца. Такой документ подтверждает полученные навыки и актуальный уровень профессиональных компетенций.

Как проходит обучение

01 Поступление
На курсы зачисляются студенты и выпускники высших и средних профессиональных учебных заведений. Выберите интересующий вас курс и оставьте заявку на сайте. Менеджер приемной комиссии свяжется с Вами для уточнения всех деталей, ответит на ваши вопросы. Оплатить курс вы сможете частями без участия банка, первого взноса и процентов.
02 Обучение
Обучение проходит заочно с применением дистанционных технологий (в соответствии с ФЗ № 273 от 29.12.2012 «Об образовании в РФ»). После оформления документов Вам будет предоставлен доступ в личный кабинет системы дистанционного обучения, где вы сможете изучать материалы, выполнять контрольные задания в удобном для вас темпе, задавать вопросы преподавателям через форму обратной связи
03 Учебные материалы
В личном кабинете системы дистанционного обучения Вам будут доступны лекции, учебные пособия, методические рекомендации, видеоматериалы, тесты и практические задания, электронная библиотека. Вы сможете просмотреть вебинары и получить сертификаты за их просмотр. Материалы подобраны в соответствии с учебным планом каждой программы.
04 Контроль
Для проверки полученных знаний Вам необходимо будет выполнять практические задания и тесты. У вас будет несколько попыток и помощь преподавателя. Чтобы получить документ об образовании, после изучения всех тем необходимо будет выполнить итоговый тест по всему курсу
05 Документы об образовании
По окончании обучения по программам профессиональной переподготовки Вам будет выдан диплом установленного образца, а по окончании программ повышения квалификации – удостоверение установленного образца московского учебного заведения. Документы об образовании направляются Почтой России, курьерской службой или забираются из деканата лично (на ваше усмотрение)

Как поступить и учиться

Шаг 1
Выберите программу

Вы можете выбрать программу на нашем сайте в любое удобное для вас время.

В каждой программе указаны стоимость и количество часов обучения.

Выбрать программу
Шаг 2
Заполните заявку и получите консультацию
Заполните форму заявки на нашем сайте, и с Вами оперативно свяжется наш специалист, который ответит на любые интересующие вас вопросы!
Шаг 3
Отправьте в приемную комиссию документы для поступления
  • паспорт (первый разворот и страница с пропиской);
  • диплом о высшем или среднем профессиональном образовании (для студентов – справка с места учебы);
  • свидетельство о браке или смене имени, если фамилия/имя/отчество в паспорте и дипломе/справке об обучении отличаются;
  • СНИЛС

Отзывы

Уколова Ирина Николаевна,
г.Москва
03.02.2022
Бухгалтерский учет, анализ хозяйственной деятельности и аудит
Отличный курс. Очень понравилось дистанционное обучение. Обучение прошло легко, интересные лекции и вебинары.
Денисов Валентин Андреевич,
12.10.2023
Государственное и муниципальное управление по профилю «Государственная и муниципальная служба»
Обучался на курсе «Государственное и муниципальное управление по профилю «Государственная и муниципальная служба» (1020 ч.). Преподаватель обладает глубокими знаниями в предметной области и отлично подает материал. Лекции всегда были интересны и понятны, что значительно облегчает усвоение сложных аспектов управленческой деятельности. Особенно понравилась практическая направленность курса. Мы регулярно решали кейс-стади, что позволило нам применить полученные знания на практике. Это, безусловно, улучшило мой профессиональный потенциал. Необходимо отметить, что несмотря на многие положительные моменты, есть небольшие недостатки. Например, иногда расписание было сложно согласовать с моим рабочим графиком, но в целом, это не сильно повлияло на общее восприятие программы.

Читать

Белякова Александра Сергеевна,
06.02.2024
1С: Управление нашей фирмой
Обучение по программе «1С: Управление нашей фирмой» в Национальном институте переподготовки и повышения квалификации было превосходным опытом. Материалы были структурированы и представлены в доступной форме, что значительно облегчило понимание сложных концепций. Преподаватели проявили высокий профессионализм и терпеливо отвечали на все вопросы. Четкие примеры из реальной практики дали понимание, как применять знания на практике. Недостатков практически нет, за исключением небольших замечаний по организации расписания занятий. Обращение к НИПКЭФ оказалось правильным шагом для развития профессиональных навыков.

Читать

Данилова Елена Игоревна,
13.12.2023
Учет и финансовый менеджмент
Прошла курс «Тендер-менеджер» в начале года. Понравилась грамотно организованный процесс и актуальные знания, которые уже применяю на практике. Также толково построены задания с практикой.

Смотреть все отзывы

Стоимость обучения
9 780 ₽/месяц
Цена без рассрочки
48 900 ₽
Записаться на курс или получить бесплатную консультацию
Ваша заявка принята

Управление персоналом организации

Расширьте свои возможности в HR с курсом управления персоналом. Станьте востребованным специалистом. Поднимите свою карьеру на…

НИПКЭФ


Похожие программы
Национальный институт переподготовки и повышения квалификации кадров в сфере экономики и финансовДополнительное образование в МосквеЦентр повышения квалификации в Москве

Адрес: 119313, г. Москва, Ленинский пр-кт, д. 95, помещение Х, офис 51

Отзывы о нас
  • Отзывы в Яндекс Отзывы в Яндекс

    31+ отзывов 5

  • Отзывы в 2GIS Отзывы в 2GIS

    119+ отзывов 5

  • Отзывы в Zoon Отзывы в Zoon

    68+ отзывов 4,9

  • Отзывы в Отзовик Отзывы в Отзовик

    24+ отзывов 5