Кадровая политика организации

Кадровая политика является основой успешного функционирования любой организации. Именно она определяет подходы к управлению человеческими ресурсами, создавая условия для эффективной работы сотрудников и достижения поставленных целей.

Мини-курс поможет вам освоить современные методы и стратегии управления персоналом, которые позволят повысить продуктивность команды, улучшить качество работы и создать благоприятную рабочую атмосферу.

На курсе вы научитесь:

  • Методикам анализа, чтобы выявлять сильные и слабые стороны кадровой политики организации

  • Принципам организации подбора и расстановки кадров в компании

  • Реализации кадровой политики, которые играют важную роль в управлении человеческими ресурсами организации.

Учитесь сразу – оплатите курс онлайн
Добавить в корзину
Срок обучения: 1 час
Цена: 4 300 ₽   6 800 ₽
Рассрочка: от банков партнеров Т-банк и Сбер, 0%
Старт обучения: июль 2025 г.
Форма обучения: Заочно
-37%
Цена действует
до 13 июня
4 300 ₽
6 800 ₽
Первый платеж 4 000 ₽
Записаться на обучение
Диплом Москвы
Вебинары
По ФГОС
Рассрочка

Программа обучения

Дисциплины

  1. Понятие кадровой политики


    Понятие кадровой политики

    Поговорим о кадровой политике предприятия как системе принципов и норм, регулирующих управление человеческими ресурсами в организации, узнаем, что она в себя включает, как формируется и каковы основные направления её эффективной работы.

  2. Типы кадровой политики


    Типы кадровой политики

    Познакомимся с  различными типами кадровой политики,<br> её основными характеристиками, узнаем сущность и цели кадровой политики предприятия.

  3. Структура кадровой политики


    Структура кадровой политики

    Рассмотрим  основные аспекты структуры кадровой политики, акцентируем внимание на проблемах, с которыми может столкнуться организация в  этой сфере.

  4. Факторы, влияющие на кадровую политику


    Факторы, влияющие на кадровую политику

    Проанализируем факторы, влияющие на кадровую политику организации и рассмотрим, как внутренние и внешние обстоятельства формируют стратегии управления персоналом.

  5. Кадровая политика и кадровая стратегия


    Кадровая политика и кадровая стратегия

    Узнаем, что такое кадровая стратегия и что она включает в себя. Углубимся в составляющие кадровой стратегии и обсудим её влияние на бизнес-процессы.

  6. Определение целей, задач, принципов, приоритетов кадровой политики


    Определение целей, задач, принципов, приоритетов кадровой политики

    Поговорим о кадровой политике как важном аспекте управления организацией, познакомимся с  её целями, задачами, принципами и приоритетами.

  7. Анализ кадровой состава организации


    Анализ кадровой состава организации

    Обсудим основные направления анализа эффективности использования кадров, структуру и качество человеческих ресурсов внутри компании.  Узнаем методики анализа, позволяющие выявить сильные и слабые стороны кадровой политики организации.

  8. Кадровое планирование в организации


    Кадровое планирование в организации

    Рассмотрим основные принципы и методы, позволяющие эффективно организовать подбор и расстановку кадров в компании, этапы кадрового планирования.  

  9. Оформление кадровой политики


    Оформление кадровой политики

    Уделим внимание ключевым аспектам, связанным с формированием и структурированием<br> кадровой политики организации, документации, необходимой для оформления.

  10. Реализация кадровой политики


    Реализация кадровой политики

    Исследуем особенности   мероприятий реализации кадровой политики, которые играют важную роль в управлении человеческими ресурсами организации.

Ближайший старт
группы через:
Записаться на курс
или получить бесплатную консультацию
Ваша заявка принята

Чему вы научитесь

Основам кадровой политики

Изучите понятие и важность кадровой политики, чтобы знать, как формулировать и достигать целей в области управления персоналом.

Разрабатывать кадровую стратегию

Узнайте, как оценивать текущее состояние кадровых ресурсов и разрабатывать SMART-цели

Реализовывать кадровую политику

Применяйте изученные методы, анализируйте реальные ситуации и разрабатывайте стратегии управления персоналом.

Кому подойдет

Бухгалтерам
Менеджерам по персоналу
Руководителям
Предпринимателям
Менеджерам
HR-специалистам

Кем вы сможете работать

Руководителем, который хочет улучшить свои навыки управления командой и повысить эффективность работы
HR-специалистом, чтобы понять, как правильно выстраивать систему кадровой политики, чтобы повысить эффективность работы организации и создать здоровый климат в коллективе.

Что входит в стоимость программы

Практические задания и кейсы
Лекции от экспертов-практиков
Поддержка куратора
Полезные материалы для работы
Бесплатный доступ навсегда к библиотеке вебинаров

Документ после окончания

После прохождения мини-курсов в рамках дополнительного профессионального образования, выпускники получают не только полезные знания, но и сертификат. Такой документ подтверждает полученные навыки и актуальный уровень знаний.

Как проходит обучение

01 Поступление
На курсы зачисляются студенты и выпускники высших и средних профессиональных учебных заведений. Выберите интересующий вас курс и оставьте заявку на сайте. Менеджер приемной комиссии свяжется с Вами для уточнения всех деталей, ответит на ваши вопросы. Оплатить курс вы сможете частями без участия банка, первого взноса и процентов.
02 Обучение
Обучение проходит заочно с применением дистанционных технологий (в соответствии с ФЗ № 273 от 29.12.2012 «Об образовании в РФ»). После оформления документов Вам будет предоставлен доступ в личный кабинет системы дистанционного обучения, где вы сможете изучать материалы, выполнять контрольные задания в удобном для вас темпе, задавать вопросы преподавателям через форму обратной связи
03 Учебные материалы
В личном кабинете системы дистанционного обучения Вам будут доступны лекции, учебные пособия, методические рекомендации, видеоматериалы, тесты и практические задания, электронная библиотека. Вы сможете просмотреть вебинары и получить сертификаты за их просмотр. Материалы подобраны в соответствии с учебным планом каждой программы.
04 Контроль
Для проверки полученных знаний Вам необходимо будет выполнять практические задания и тесты. У вас будет несколько попыток и помощь преподавателя. Чтобы получить документ об образовании, после изучения всех тем необходимо будет выполнить итоговый тест по всему курсу
05 Документы об образовании
По окончании обучения Вам будет выдан сертификат московского учебного заведения. Документы об образовании направляются Почтой России, курьерской службой или забираются из деканата лично (на ваше усмотрение)

Как поступить и учиться

Шаг 1
Выберите программу

Вы можете выбрать программу на нашем сайте в любое удобное для вас время.

В каждой программе указаны стоимость и количество часов обучения.

Выбрать программу
Шаг 2
Заполните заявку и получите консультацию
Заполните форму заявки на нашем сайте, и с Вами оперативно свяжется наш специалист, который ответит на любые интересующие вас вопросы!
Шаг 3
Отправьте в приемную комиссию документы для поступления
  • паспорт (первый разворот и страница с пропиской);
  • диплом о высшем или среднем профессиональном образовании (для студентов – справка с места учебы);
  • свидетельство о браке или смене имени, если фамилия/имя/отчество в паспорте и дипломе/справке об обучении отличаются;
  • СНИЛС

Афанасьев Вячеслав Игоревич
10.10.2023
Проектный менеджмент. Организация и управление жизненным циклом проекта
Я начинающий специалист в области управления проектами, и эта программа стала для меня очень полезной. Преподаватели – настоящие профессионалы своего дела, смогли доступно и интересно рассказать о сложных аспектах организации и управления проектами. Мне особенно понравилось, как они структурировали информацию, предоставляя понятные инструменты для эффективной работы. Одним из ключевых моментов для меня стала практическая составляющая программы. Мы не только теоретически узнали о жизненном цикле проекта, но и реально поработали над реальными кейсами. Это позволило мне лучше понять, как применять полученные знания на практике. Также хочу отметить удобство платформы обучения. Все материалы легко доступны, я мог учиться в удобное для себя время, не отрываясь от работы. После завершения программы я не только получил ценные знания, но и повысил свою квалификацию. Теперь я чувствую себя увереннее в своих способностях и готов успешно управлять проектами. Спасибо команде за такой полезный и интересный курс.

Читать

Зайцев Андрей Валентинович
10.11.2023
Аудит и анализ финансово-хозяйственной деятельности
Я прошел курс повышения квалификации «Аудит и анализ финансово-хозяйственной деятельности» в НИПКЭФе. Курс длился два месяца, по окончании я получил удостоверение о повышении квалификации. Обучение было заочным, что удобно для меня. Было много практики и кейсов в курсе, информация была без лишней «воды» вся информация современная. Также была помощь куратора, хотя иногда я не получал ее быстро, но это не так важно. Организация курса была хорошей, я могу ее оценить на отлично. Дополнительное образование качественное и доступное. Я остался очень доволен пройденным курсом.

Читать

Баранова Мария Петровна
16.01.2024
Практика ведения электронных трудовых книжек в программе 1С: Предприятие
Замечательный курс! Никогда бы не подумала что 1с можно так легко преподавать. К сожалению, мой опыт в прошлом был сложным, когда я впервые изучала конфигурацию по УТ 11. Столько новых понятий и концепций. Освоить все это было сложно, а теперь нужно было повышать квалификацию и пройти курс «Практика ведения электронных трудовых книжек в программе 1С: Предприятие». Думала что будет также сложно, как и при изучении УТ 11, но оказалось что тут все куда проще. Наверно сыграл мой прошлый опыт и опытные преподаватели. Материал подавали грамотно. Сложные моменты давали через аналогии и сравнения. В итоге, весь курс прошел быстро и незаметно.

Читать

Воронцова Марина Сергеевна
18.01.2024
Антикризисное управление
Училась на курсе «Антикризисное управление», чтобы повысить свои компетенции, да и вообще меня эта тема давно интересовала. Особенно, учитывая наши реалии. Понравилось, что курс включал в себя различные дисциплины, чтобы с разных сторон изучить, как нивелировать кризисы в бизнесе, госуправлении, с тем же решением кадрового вопроса, например. Особенно для меня были ценными практические занятия, на которых можно было решать реальные вопросы и преодолевать кризисные ситуации. Благодарю педагогов НИПКЭФ! Могу рекомендовать.

Читать

Стоимость обучения
4 300 ₽
Записаться на курс или получить бесплатную консультацию
Ваша заявка принята

Кадровая политика организации

Мини-курс «Кадровая политика организации» (45 мин). ⭐Онлайн-курсы профессиональной подготовки и повышения квалификации ✅Пройдите…

НИПКЭФ


Похожие программы
Национальный институт переподготовки и повышения квалификации кадров в сфере экономики и финансовДополнительное образование в МосквеЦентр повышения квалификации в Москве

Адрес: 119313, г. Москва, Ленинский пр-кт, д. 95, помещение Х, офис 51

Отзывы о нас
  • Отзывы в Яндекс Отзывы в Яндекс

    55+ отзывов 5

  • Отзывы в 2GIS Отзывы в 2GIS

    125+ отзывов 5

  • Отзывы в Zoon Отзывы в Zoon

    81+ отзывов 4.9

  • Отзывы в Отзовик Отзывы в Отзовик

    31+ отзывов 4.9

Отзывы о АНО ДПО «НИПКЭФ» на eddu.pro Отзывы в Eddu Отзывы в KursHub наш рейтинг на сайте okursah.ru Отзывы в Okursah