Мотивация персонала

Программа обучения

Дисциплины

1. Теории мотивации

   
   

   Теории мотивации

   Обратимся к изучению факторов, воздействующих на поведение и действия человека, рассмотрим ключевые теории мотивации и то, как различные мотиваторы могут быть применены в разных ситуациях.
2. Виды мотивации

   
   

   Виды мотивации

   <p> Изучим типы мотивации, которые влияют на поведение и достижения людей в различных сферах жизни. Узнаем, как мотивационные факторы могут быть использованы для достижения успеха и повышения эффективности в обучении или профессиональной деятельности. </p>
3. Методы стимулирования

   
   

   Методы стимулирования

   Рассмотрим подходы и техники, которые используются для мотивации людей к определённым действиям и достижениям. Узнаем, какие бывают виды стимулов и как они применяются в бизнесе и образовательной среде.
4. Мотивационный процесс

   
   

   Мотивационный процесс

   Разберём основные аспекты, влияющие на динамику мотивации, познакомимся с этапами и сложностями мотивационного процесса.
5. Инструменты мотивации

   
   

   Инструменты мотивации

   Проанализируем внутренние и внешние факторы, влияющие на мотивацию. Узнаем эффективные подходы для повышения вовлечённости и производительности команды.
6. Стадии мотивации

   
   

   Стадии мотивации

   Сфокусируемся на этапах мотивации. Рассмотрим ключевые стадии, начиная от первоначального интереса к деятельности до достижения устойчивой мотивации и видимого результата.
7. Биологические теории мотивации

   
   

   Биологические теории мотивации

   Обсудим, как физиологические и биологические факторы влияют на поведение и мотивацию человека. Узнаем, что мотивация неразрывно связана с физическим состоянием человека и его внутренними потребностями.
8. Содержательные теории мотивации

   
   

   Содержательные теории мотивации

   Сосредоточимся на понимании факторов, которые стимулируют людей к действиям и формируют их поведение. Обсудим теории потребностей, включая теорию  Маслоу, концепцию Альдерфера и двухфакторную теорию Герцберга.
9. Процессуальные теории мотивации. Часть 1

   
   

   Процессуальные теории мотивации. Часть 1

   Рассмотрим, на чём фокусируются процессуальные теории и как индивидуумы оценивают свои действия, исходя из ожиданий, целей и восприятия справедливости. Познакомимся с теорией ожидания Врума, теорией справедливости Адамса и теорией Портера-Лоулера.
10. Процессуальные теории мотивации. Часть 2

    
    

    Процессуальные теории мотивации. Часть 2

    Поговорим об основных теориях мотивации и управления в психологии и менеджменте, таких, как целевая теория Лока, теория модификации поведения Скиннера.
11. Мотивация и стратегия

    
    

    Мотивация и стратегия

    Познакомимся с основами создания эффективной мотивационной системы в организациях. Узнаем, какие ключевые этапы включает в себя разработка стратегии мотивации.
12. Диагностика системы мотивации

    
    

    Диагностика системы мотивации

    Узнаем, что такое аудит-системы мотивации, поговорим о возможных инструментах диагностики и  традиционных методах аудита.
13. Демотивация сотрудников и последствия

    
    

    Демотивация сотрудников и последствия

    Обсудим факторы, способствующие снижению мотивации сотрудников, а также последствия демотивации и рассмотрим способы предотвращения данного явления.
14. Мотивация в условиях кризиса

    
    

    Мотивация в условиях кризиса

    Разберём тему поддержания внутренней мотивации и управления эффективностью в сложные времена. Выделим стратегии, которые помогут сохранять позитивный настрой и продуктивность.
15. Компенсационный пакет как мотивация

    
    

    Компенсационный пакет как мотивация

    Сосредоточимся на понимании роли компенсационного пакета как инструмента мотивации сотрудников. Изучим его структуру и основные аспекты, на которые стоит обратить внимание при его формировании.
16. Психологический климат

    
    

    Психологический климат

    Узнаем, что такое «психологический климат» и «психосоциальная опасность». Рассмотрим ключевые элементы и способы создания положительного психологического климата.
17. Опыт известных компаний

    
    

    Опыт известных компаний

    Рассмотрим опыт современных российских и зарубежных организаций и какие инструменты мотивации персонала использую их руководители.
18. Эффект «бирюзовой» модели управления

    
    

    Эффект «бирюзовой» модели управления

    Разберём новую модель управления «бирюзовая организация», её структуру и правила создания.
19. Теория поколений и мотивация

    
    

    Теория поколений и мотивация

    Познакомимся с понятием поколения», поговорим об адаптированной для России теории поколений: о приоритетах и подходах к мотивации для различных поколений.
20. Мотивация 3.0

    
    

    Мотивация 3.0

    Углубимся в новый подход к мотивации персонала на основе теории самодетерминации Деси и Райана. Узнаем, как её использование может улучшить мотивацию и продуктивность сотрудников, создавая более эффективное и удовлетворённое рабочее окружение.
21. Три элемента

    
    

    Три элемента

    Проанализируем три элемента поведения, которое проявляет внутреннюю мотивацию: как они работают вместе, создавая мощный источник внутренней мотивации, который способен привести к высокой продуктивности и удовлетворённости работой.
22. Организационные изменения и стратегии развития внутренней мотивации

    
    

    Организационные изменения и стратегии развития внутренней мотивации

    Охватим несколько ключевых аспектов, направленных на понимание влияния организационных изменений на мотивацию сотрудников и разработку эффективных стратегий для её поддержания или повышения.