-
Какие задачи решает экономист в организации и каковы его функции?
-
Какие профессиональные знания и личные качества нужны экономисту?
Чтобы успешно расти, наращивать производственные мощности и прибыль, сохранять устойчивость и конкурентоспособность в стремительно меняющихся экономических условиях, компании необходим стратегический план. Для этого нужно знать рынок, динамику спроса и предложения, видеть, как себя ведут другие игроки, уметь прогнозировать возможные пути развития ситуации, рационально распределять и использовать имеющиеся ресурсы и оптимизировать расходы. Всеми этими компетенциями обладает хороший экономист – универсальный специалист, который необходим любому предприятию и востребован во всех сферах. Рассмотрим особенности этой профессии в нашей статье.
Экономист: кто это и зачем он нужен организации
Экономист организации – это эксперт в экономических вопросах, который разрабатывает финансовую систему предприятия, контролирует исполнение бюджета, формирует и анализирует управленческую и периодическую отчетность, исследует рынок, прогнозирует и обеспечивает сопровождение бюджетно-хозяйственных операций компании. На основании своих исследований он расставляет цели и приоритеты, планирует хозяйственную деятельность предприятия и руководит ею. Он просчитывает все до мелочей, доказывает, что выбранное направление хозяйственной деятельности перспективно и рентабельно.
Экономисты-ученые работают в сфере научных исследований. Это авторы теорий и прикладных программ, разработчики эффективных стратегий управления экономикой страны, региона, предприятия или всего мира. Они выдвигают гипотезы и создают концепции, которые потом становятся основой для экономического планирования, и могут преподавать экономические дисциплины в учебных заведениях.
Экономисты-практики трудятся на производствах и в компаниях самых разных сфер и масштабов и делают все, чтобы предприятия, за которые они отвечают, получали максимальную прибыль с минимальными потерями. В их ведении широкий спектр самых разных вопросов – от расчета бюджета и анализа денежных потоков компании до создания эффективной системы мотивации персонала.
Бухгалтер, финансист, экономист – в чем разница?
С экономическими показателями и финансовыми потоками работают и бухгалтеры, и финансисты, и экономисты. У этих специалистов много пересечений в должностных обязанностях. Отметим, в чем же принципиальные отличия.
-
Бухгалтер контролирует все хозяйственные операции в режиме реального времени, отражает в бухгалтерских отчетах всю работу компании, готовит сводки по расходам и доходам, рассчитывает и выплачивает зарплату сотрудникам. Так же в его ведении – своевременное перечисление налогов и прочих регулярных платежей.
-
Финансист анализирует бухгалтерские отчеты и экономические сводки, дает оценку финансовому состоянию компании, управляет ее финансовыми потоками, распределяет расходную часть бюджета. С хозяйственной деятельностью этот специалист не связан. Зато он знает все о фактической стоимости предприятия, его активов и акций, заключает договоры, занимается формированием условий тендеров, принимает участие в торгах.
-
Экономиста интересуют показатели хозяйственной деятельности компании. Он планирует, анализирует, контролирует, оценивает результаты, работает над стратегией организации. Экономист выявляет проблемные участки и находит ресурсы, которые можно направить на развитие компании, занимается расчетами и планированием новых показателей, чтобы повысить эффективность хозяйственной деятельности, составляет прогнозы. А вот заполнять налоговые декларации этому специалисту не приходится.
Какие задачи решает экономист в организации и каковы его функции?
Круг задач, которые предстоит решать каждому конкретному экономисту, зависит от выбранного им направления (его специализации) и сферы деятельности компании, в которой он трудится. В общем виде задачи можно сформулировать так:
-
определить цели, которых компания должна достичь;
-
правильно расставить приоритеты в работе;
-
грамотно выстроить стратегию развития предприятия, чтобы рационально использовать ресурсы, минимизировать расходы, но при этом не потерять в качестве производимых товаров или предоставляемых услуг.
Словом, экономист должен сделать все возможное, чтобы свести потери к минимуму и обеспечить стабильное развитие и рост компании.
Функциональные обязанности специалиста могут быть такими:
-
экономический анализ работы компании и ее финансового состояния;
-
анализ ситуации на рынке, мониторинг изменений в спросе и предложении, ценообразовании;
-
планирование и совершенствование деятельности организации;
-
повышение эффективности работы предприятия;
-
разработка системы оплаты труда и мотивации сотрудников;
-
определение потребности в расширении штата;
-
планирование рационального использования ресурсов;
-
увеличение прибыли и создание резервов;
-
формирование бюджета и оптимизация расходов компании;
-
расчет себестоимости продукции и определение путей ее снижения;
-
подготовка отчетности и рекомендаций для руководителя предприятия;
-
прогнозы развития ситуации и разработка стратегического плана на будущее и др.
Какие экономисты бывают
Экономист – многогранная профессия. И все же, несмотря на такую универсальность, у каждого эксперта есть своя специализация. Рассмотрим некоторые из них.
-
Экономист по планированию. Главная его задача – выстроить стратегический план развития компании в условиях текущей экономической ситуации. Он рассчитывает объемы сырья, ресурсов, планирует производство и разрабатывает методики планирования, разбирает рационализаторские предложения с точки зрения их обоснованности, рентабельности и проводит анализ финансовых показателей, принимает участие в постановке целей и задач, прогнозирует возможную прибыль.
-
Экономист-аналитик. Этот специалист занимается сбором, систематизацией и анализом финансовых показателей компании, выявляет ошибки и недочеты в работе, разбирает документацию и статистику, анализирует используемые технологии. Затем, основываясь на этих данных, готовит прогнозы: насколько привлекателен для потенциальных потребителей бренд, какую прибыль может получить предприятие, будут ли прибыльными его проекты. Мнение экономиста-аналитика принимается во внимание при стратегическом планировании.
-
Экономист по труду и заработной плате. Он работает в тесном взаимодействии с бухгалтерией и кадровой службой. В его ведении расчеты численности сотрудников и производительности труда, фондов заработной платы и распределение их по категориям, анализ и оптимизация форм оплаты труда и рациональное расходование сэкономленных за счет оптимизации средств. Экономист по труду анализирует ситуацию и определяет, какая система мотивации сотрудников будет оптимальной, может ли предприятие выплачивать своим сотрудникам премии, целесообразно ли расширять штат.
-
Экономист-сметчик. По сути это управляющий расходами. Он знает актуальные расценки на различные виды работ и расходные материалы, разбирается в нормативно-правовых актах и законодательстве, ГОСТах и особенностях технологических процессов, помнит правила техники безопасности. Его задачи – оценить и по возможности минимизировать затраты, разработать и проверить сметы, подготовить необходимые финансовые документы, рассчитать и согласовать цены на различные виды работ, внести необходимые коррективы в случае изменения сроков или масштабов проекта, составить акты выполненных работ, проконтролировать реализацию проекта с момента его запуска до момента сдачи. Такие специалисты работают на производственных участках, в строительстве и сфере услуг, в промышленности и ЖКХ.
-
Экономист по бюджетированию. В ведении этого специалиста – все, что связано с бюджетом организации: его формирование, подготовка объяснительных записок, отработка и оптимизация различных моделей бюджета, анализ статистических данных и маржинальный анализ, поиск решений для экономии средств и повышения эффективности расходов.
-
Экономист-маркетолог. Это эксперт в вопросах ценообразования. Он наблюдает за ситуацией на рынке, отслеживает динамику спроса и предложения, собирает и систематизирует информацию, необходимую для принятия оперативных решений по поводу продолжения работы или ухода компании с рынка с минимальными потерями, готовит отчетность. Задача экономиста-маркетолога – разработать такую экономическую стратегию, которая позволит рационально использовать имеющиеся в распоряжении компании ресурсы.
- Экономист-кибернетик. Знает, как применить методы кибернетики во благо экономических систем, как, используя возможности программирования и инновационных технологий, построить экономическую модель, как оптимизировать методы и процессы, умеет применять современные математические модели и разрабатывать эффективные решения, которые гарантируют успехи в бизнесе.
Какие профессиональные знания и личные качества нужны экономисту?
Профессия экономиста относится к типу «человек-знаковая система» (или «человек-знак»). Такой специалист ежедневно имеет дело с большими объемами информации: различными формулами, массивами цифр и знаков, статистическими данными. Хотя при этом ему приходится и постоянно контактировать с другими людьми. Чтобы показывать хорошие результаты и быть конкурентоспособным специалистом на рынке труда, экономисту необходимо:
-
дружить с математикой;
-
разбираться в основах экономической теории и статистики;
-
уметь анализировать и рассчитывать финансовые показатели;
-
быть подкованным в юридическом плане;
-
иметь представления о бухгалтерском учете и ведении финансовой отчетности;
-
уметь работать в специальных программах (например, в 1С, Excel);
-
знать, как разработать бизнес-план на год;
-
знать, как выглядит правильно оформленный договор, соглашение;
-
владеть иностранным языком (английский – в приоритете) и т. д.
Не менее важны и личные качества. Например такие, как:
-
аналитический склад ума;
-
активная жизненная позиция и стрессоустойчивость;
-
высокая работоспособность;
-
внимательность к деталям;
-
умение логически рассуждать
-
организованность и ответственность;
-
хорошие коммуникативные навыки;
-
усидчивость;
-
высокий уровень интеллекта;
-
способность концентрироваться;
-
умение работать с большими объемами информации;
-
хорошая память;
-
умение принимать решения и грамотно их обосновывать;
-
здоровый перфекционизм;
-
педантичность и дисциплинированность;
-
умение работать в команде;
-
нестандартное мышление;
-
организаторские способности.
Плюсы и минусы профессии
В любой работе можно найти как преимущества, так и недостатки – для каждого человека они будут свои. Профессия экономиста – не исключение. Обозначим основные плюсы и минусы этой специальности.
Плюсы:
-
востребованность на рынке труда;
-
конкурентоспособность;
-
возможность работать в любой сфере;
-
высокий доход и хорошие перспективы роста;
-
необходимость решать множество интересных задач;
-
возможность постоянного развития и самосовершенствования;
-
финансовая грамотность и умение правильно распоряжаться собственным бюджетом;
-
возможность освоить смежные сферы – бухучет и аудит, финансовую аналитику – и повысить свою профессиональную компетентность и востребованность как специалиста;
-
реальные шансы стать успешным частным предпринимателем – открыть свое дело.
Минусы:
-
работа требует высокой концентрации внимания, что может быть утомительным;
-
высокая ответственность – ведь от решений, принимаемых экономистом, может зависеть судьба компании, ее успешность;
-
работа монотонная и нередко сопровождается стрессовыми ситуациями;
-
экономические специальности популярны у абитуриентов, поэтому конкуренция на рынке труда достаточно высока;
-
придется постоянно работать за компьютером.
Как стать экономистом и где работать?
Экономисты нужны везде – в госучреждениях и научно-исследовательских институтах, в аграрном секторе и на промышленных предприятиях, в учебных заведениях (в качестве преподавателя) и финансовых организациях, в ресторанах и гостиничном бизнесе. Стартовать можно с рядовой должности в небольшой компании. Это даст возможность набраться практического опыта, разобраться в нюансах различных направлений профессии, вникнуть в круг задач и функциональных обязанностей и спустя какое-то время претендовать на более интересную должность с более привлекательной зарплатой.
Уровень дохода будет зависеть от опыта, компетентности специалиста и региона, в котором он предполагает трудиться. По России экономисты зарабатывают в среднем от 38 000 до 120 000 рублей, в Москве – от 60 000 до 200 000 рублей.
Чтобы стать экономистом, необходимо получить профильное образование – высшее или среднее специальное. Но стоит учитывать, что для серьезной карьеры без диплома вуза не обойтись. У экономических специальностей есть весомое преимущество – такие направления представлены в большинстве учебных заведений по всей стране.
Чтобы оставаться востребованным и претендовать на топовые позиции в компаниях, экономисту важно «быть в тренде», а тут без так называемого lifelong learning не обойтись. Актуализировать свои знания и практические навыки поможет переподготовка «Экономика, управление в организации».