Кто такой экономист и чем занимается в организации?

• Экономист: кто это и зачем он нужен организации

• Бухгалтер, финансист, экономист – в чем разница?

• Какие задачи решает экономист в организации и каковы его функции? 

• Какие экономисты бывают

• Какие профессиональные знания и личные качества нужны экономисту?

• Плюсы и минусы профессии

• Как стать экономистом и где работать?

Чтобы успешно расти, наращивать производственные мощности и прибыль, сохранять устойчивость и конкурентоспособность в стремительно меняющихся экономических условиях, компании необходим стратегический план. Для этого нужно знать рынок, динамику спроса и предложения, видеть, как себя ведут другие игроки, уметь прогнозировать возможные пути развития ситуации, рационально распределять и использовать имеющиеся ресурсы и оптимизировать расходы. Всеми этими компетенциями обладает хороший экономист – универсальный специалист, который необходим любому предприятию и востребован во всех сферах. Рассмотрим особенности этой профессии в нашей статье.

Экономист: кто это и зачем он нужен организации

Экономист организации – это эксперт в экономических вопросах, который разрабатывает финансовую систему предприятия, контролирует исполнение бюджета, формирует и анализирует управленческую и периодическую отчетность, исследует рынок, прогнозирует и обеспечивает сопровождение бюджетно-хозяйственных операций компании. На основании своих исследований он расставляет цели и приоритеты, планирует хозяйственную деятельность предприятия и руководит ею. Он просчитывает все до мелочей, доказывает, что выбранное направление хозяйственной деятельности перспективно и рентабельно. 

Экономисты-ученые работают в сфере научных исследований. Это авторы теорий и прикладных программ, разработчики эффективных стратегий управления экономикой страны, региона, предприятия или всего мира. Они выдвигают гипотезы и создают концепции, которые потом становятся основой для экономического планирования, и могут преподавать экономические дисциплины в учебных заведениях. 

Экономисты-практики трудятся на производствах и в компаниях самых разных сфер и масштабов и делают все, чтобы предприятия, за которые они отвечают, получали максимальную прибыль с минимальными потерями. В их ведении широкий спектр самых разных вопросов – от расчета бюджета и анализа денежных потоков компании до создания эффективной системы мотивации персонала.

Бухгалтер, финансист, экономист – в чем разница?

С экономическими показателями и финансовыми потоками работают и бухгалтеры, и финансисты, и экономисты. У этих специалистов много пересечений в должностных обязанностях. Отметим, в чем же принципиальные отличия. 

• Бухгалтер контролирует все хозяйственные операции в режиме реального времени, отражает в бухгалтерских отчетах всю работу компании, готовит сводки по расходам и доходам, рассчитывает и выплачивает зарплату сотрудникам. Так же в его ведении – своевременное перечисление налогов и прочих регулярных платежей.

• Финансист анализирует бухгалтерские отчеты и экономические сводки, дает оценку финансовому состоянию компании, управляет ее финансовыми потоками, распределяет расходную часть бюджета. С хозяйственной деятельностью этот специалист не связан. Зато он знает все о фактической стоимости предприятия, его активов и акций, заключает договоры, занимается формированием условий тендеров, принимает участие в торгах. 

• Экономиста интересуют показатели хозяйственной деятельности компании. Он планирует, анализирует, контролирует, оценивает результаты, работает над стратегией организации. Экономист выявляет проблемные участки и находит ресурсы, которые можно направить на развитие компании, занимается расчетами и планированием новых показателей, чтобы повысить эффективность хозяйственной деятельности, составляет прогнозы. А вот заполнять налоговые декларации этому специалисту не приходится. 

Какие задачи решает экономист в организации и каковы его функции?

Круг задач, которые предстоит решать каждому конкретному экономисту, зависит от выбранного им направления (его специализации) и сферы деятельности компании, в которой он трудится. В общем виде задачи можно сформулировать так:

1. определить цели, которых компания должна достичь;

2. правильно расставить приоритеты в работе;

3. грамотно выстроить стратегию развития предприятия, чтобы рационально использовать ресурсы, минимизировать расходы, но при этом не потерять в качестве производимых товаров или предоставляемых услуг.

Словом, экономист должен сделать все возможное, чтобы свести потери к минимуму и обеспечить стабильное развитие и рост компании.

Функциональные обязанности специалиста могут быть такими:

• экономический анализ работы компании и ее финансового состояния;

• анализ ситуации на рынке, мониторинг изменений в спросе и предложении, ценообразовании;

• планирование и совершенствование деятельности организации;

• повышение эффективности работы предприятия;

• разработка системы оплаты труда и мотивации сотрудников;

• определение потребности в расширении штата;

• планирование рационального использования ресурсов;

• увеличение прибыли и создание резервов;

• формирование бюджета и оптимизация расходов компании;

• расчет себестоимости продукции и определение путей ее снижения;

• подготовка отчетности и рекомендаций для руководителя предприятия;

• прогнозы развития ситуации и разработка стратегического плана на будущее и др.

Какие экономисты бывают

Экономист – многогранная профессия. И все же, несмотря на такую универсальность, у каждого эксперта есть своя специализация. Рассмотрим некоторые из них. 

• Экономист по планированию. Главная его задача – выстроить стратегический план развития компании в условиях текущей экономической ситуации. Он рассчитывает объемы сырья, ресурсов, планирует производство и разрабатывает методики планирования, разбирает рационализаторские предложения с точки зрения их обоснованности, рентабельности и проводит анализ финансовых показателей, принимает участие в постановке целей и задач, прогнозирует возможную прибыль. 

• Экономист-аналитик. Этот специалист занимается сбором, систематизацией и анализом финансовых показателей компании, выявляет ошибки и недочеты в работе, разбирает документацию и статистику, анализирует используемые технологии. Затем, основываясь на этих данных, готовит прогнозы: насколько привлекателен для потенциальных потребителей бренд, какую прибыль может получить предприятие, будут ли прибыльными его проекты. Мнение экономиста-аналитика принимается во внимание при стратегическом планировании. 

• Экономист по труду и заработной плате. Он работает в тесном взаимодействии с бухгалтерией и кадровой службой. В его ведении расчеты численности сотрудников и производительности труда, фондов заработной платы и распределение их по категориям, анализ и оптимизация форм оплаты труда и рациональное расходование сэкономленных за счет оптимизации средств. Экономист по труду анализирует ситуацию и определяет, какая система мотивации сотрудников будет оптимальной, может ли предприятие выплачивать своим сотрудникам премии, целесообразно ли расширять штат. 

• Экономист-сметчик. По сути это управляющий расходами. Он знает актуальные расценки на различные виды работ и расходные материалы, разбирается в нормативно-правовых актах и законодательстве, ГОСТах и особенностях технологических процессов, помнит правила техники безопасности. Его задачи – оценить и по возможности минимизировать затраты, разработать и проверить сметы, подготовить необходимые финансовые документы, рассчитать и согласовать цены на различные виды работ, внести необходимые коррективы в случае изменения сроков или масштабов проекта, составить акты выполненных работ, проконтролировать реализацию проекта с момента его запуска до момента сдачи. Такие специалисты работают на производственных участках, в строительстве и сфере услуг, в промышленности и ЖКХ.

• Экономист по бюджетированию. В ведении этого специалиста – все, что связано с бюджетом организации: его формирование, подготовка объяснительных записок, отработка и оптимизация различных моделей бюджета, анализ статистических данных и маржинальный анализ, поиск решений для экономии средств и повышения эффективности расходов. 

• Экономист-маркетолог. Это эксперт в вопросах ценообразования. Он наблюдает за ситуацией на рынке, отслеживает динамику спроса и предложения, собирает и систематизирует информацию, необходимую для принятия оперативных решений по поводу продолжения работы или ухода компании с рынка с минимальными потерями, готовит отчетность. Задача экономиста-маркетолога – разработать такую экономическую стратегию, которая позволит рационально использовать имеющиеся в распоряжении компании ресурсы. 

• Экономист-кибернетик. Знает, как применить методы кибернетики во благо экономических систем, как, используя возможности программирования и инновационных технологий, построить экономическую модель, как оптимизировать методы и процессы, умеет применять современные математические модели и разрабатывать эффективные решения, которые гарантируют успехи в бизнесе.

Какие профессиональные знания и личные качества нужны экономисту?

Профессия экономиста относится к типу «человек-знаковая система» (или «человек-знак»). Такой специалист ежедневно имеет дело с большими объемами информации: различными формулами, массивами цифр и знаков, статистическими данными. Хотя при этом ему приходится и постоянно контактировать с другими людьми. Чтобы показывать хорошие результаты и быть конкурентоспособным специалистом на рынке труда, экономисту необходимо:

• дружить с математикой;

• разбираться в основах экономической теории и статистики;

• уметь анализировать и рассчитывать финансовые показатели;

• быть подкованным в юридическом плане;

• иметь представления о бухгалтерском учете и ведении финансовой отчетности;

• уметь работать в специальных программах (например, в 1С, Excel);

• знать, как разработать бизнес-план на год;

• знать, как выглядит правильно оформленный договор, соглашение;

• владеть иностранным языком (английский – в приоритете) и т. д.

Не менее важны и личные качества. Например такие, как:

• аналитический склад ума;

• активная жизненная позиция и стрессоустойчивость;

• высокая работоспособность;

• внимательность к деталям;

• умение логически рассуждать

• организованность и ответственность;

• хорошие коммуникативные навыки;

• усидчивость;

• высокий уровень интеллекта;

• способность концентрироваться;

• умение работать с большими объемами информации;

• хорошая память;

• умение принимать решения и грамотно их обосновывать;

• здоровый перфекционизм;

• педантичность и дисциплинированность;

• умение работать в команде;

• нестандартное мышление;

• организаторские способности.

Плюсы и минусы профессии

В любой работе можно найти как преимущества, так и недостатки – для каждого человека они будут свои. Профессия экономиста – не исключение. Обозначим основные плюсы и минусы этой специальности. 

Плюсы:

• востребованность на рынке труда;

• конкурентоспособность;

• возможность работать в любой сфере;

• высокий доход и хорошие перспективы роста;

• необходимость решать множество интересных задач;

• возможность постоянного развития и самосовершенствования;

• финансовая грамотность и умение правильно распоряжаться собственным бюджетом;

• возможность освоить смежные сферы – бухучет и аудит, финансовую аналитику – и повысить свою профессиональную компетентность и востребованность как специалиста;

• реальные шансы стать успешным частным предпринимателем – открыть свое дело.

Минусы:

• работа требует высокой концентрации внимания, что может быть утомительным;

• высокая ответственность – ведь от решений, принимаемых экономистом, может зависеть судьба компании, ее успешность;

• работа монотонная и нередко сопровождается стрессовыми ситуациями;

• экономические специальности популярны у абитуриентов, поэтому конкуренция на рынке труда достаточно высока;

• придется постоянно работать за компьютером. 

Как стать экономистом и где работать?

Экономисты нужны везде – в госучреждениях и научно-исследовательских институтах, в аграрном секторе и на промышленных предприятиях, в учебных заведениях (в качестве преподавателя) и финансовых организациях, в ресторанах и гостиничном бизнесе. Стартовать можно с рядовой должности в небольшой компании. Это даст возможность набраться практического опыта, разобраться в нюансах различных направлений профессии, вникнуть в круг задач и функциональных обязанностей и спустя какое-то время претендовать на более интересную должность с более привлекательной зарплатой. 

Уровень дохода будет зависеть от опыта, компетентности специалиста и региона, в котором он предполагает трудиться. По России экономисты зарабатывают в среднем от 38 000 до 120 000 рублей, в Москве – от 60 000 до 200 000 рублей.

Чтобы стать экономистом, необходимо получить профильное образование – высшее или среднее специальное. Но стоит учитывать, что для серьезной карьеры без диплома вуза не обойтись. У экономических специальностей есть весомое преимущество – такие направления представлены в большинстве учебных заведений по всей стране. 

Чтобы оставаться востребованным и претендовать на топовые позиции в компаниях, экономисту важно «быть в тренде», а тут без так называемого lifelong learning не обойтись. Актуализировать свои знания и практические навыки поможет переподготовка «Экономика, управление в организации».