Каждая компания, независимо от размера и области деятельности, рано или поздно сталкивается с непредвиденными ситуациями, а иногда и форс-мажорами, которые нарушают её планы, влияют на финансовые результаты, стабильность внутренних процессов и настроения в коллективе. Кто-то не обращает на эти риски внимания, кто-то пытается просчитывать риски самостоятельно, но есть и такие компании, которые предпочитают ими управлять.
Кто такие риск-менеджеры
Риск-менеджеры призваны минимизировать вероятность наступления неблагоприятных для компании событий, занимаясь поиском оптимальных бизнес-стратегий. Результатом работы такого специалиста должно быть уменьшение (в идеале — полное устранение) финансовых и репутационных потерь компании, и как следствие — повышение её конкурентоспособности и общей устойчивости на рынке.
Рассмотрим основные виды рисков, с которыми встречается любой вид бизнеса:
-
Финансовые. Каждое предприятие может оказаться не в состоянии выполнять обязательства перед своими контрагентами и кредиторами. Например, из-за изменившейся ситуации на рынке может снизиться стоимость его активов, снижение финансовых показателей скажется на кредитоспособности организации, а появившиеся кассовые разрывы могут привести к необратимым последствиям.
-
Операционные. Опасность могут представлять ошибки персонала, сбои в бизнес-процессах, порча или поломка оборудования, нарушения техники безопасности, мошенничество, промахи в кадровой политике, порча арендованного имущества — все это нужно учитывать даже в малых компаниях.
-
Управленческие. Управленческие ошибки — один из самых недооцениваемых факторов в корпоративном управлении. Неправильный выбор флагманской линейки, провальная рекламная компания — и фирма становится объектом бойкота и критики. Кроме того, все «топы» крупных компаний находятся под «микроскопом» у СМИ и общественности и один их неверный шаг может стоить компании очень больших потерь.
-
Юридические. Некорректно составленный документ, несоответствие договора недавним изменениям в законодательстве, работа в другой стране без четкого понимания её правовых норм — все это типичные ошибки, которые встают компаниям в огромные убытки, штрафы и судебные издержки.
В зависимости от сферы деятельности предприятие может столкнуться и с другими рисками. В качестве примера приведем: природные катастрофы, изменение политической обстановки, санкционное давление и т. д.
Что входит в обязанности риск-менеджеров
В зависимости от области, в которой работает компания, от того, с какими проектами работает специалист, обязанности таких менеджеров могут серьезно отличаться. Усредненный «пакет» их функций выглядит так:
-
создание системы управления рисками;
-
разработка методики управления рисками, доведение её до руководства, сотрудников компании;
-
тестирование предлагаемых методик;
-
ведение отчетности о ходе и результатах риск-менеджмента;
-
выявление и анализ рисков, планирование мероприятий по их снижению и предупреждению;
-
мониторинг внутренней деятельности компании;
-
анализ проводимых в компании мероприятий по управлению рисками, в случае необходимости — корректировка алгоритмов риск-менеджмента;
-
сбор, систематизация и анализ данных о событиях, потенциально способных нести риски;
-
работа над совершенствованием бизнес-процессов для устранения или снижения потенциальных угроз.
Каким требованиям должны соответствовать риск-менеджеры
От компетентности управляющего рисками во многом зависит благополучие компании, ее финансовая устойчивость и репутация. Поэтому к претендентам на эту должность предъявляются довольно высокие требования.
Образование: высшее финансово-экономическое или математическое (лучше всего — с профессиональной переподготовкой по курсу «Риск-менеджмент»).
Опыт работы: в сфере финансового анализа, управления рисками, в банковской системе — от 1-3 лет.
Профессиональные компетенции риск-менеджеров
-
знание основ бухучета, финансового анализа, первичной отчетности;
-
владение статистическими методами анализа и прогнозирования;
-
знание методов выявления, оценки, снижения рисков;
-
умение работать с большими массивами данных;
-
знания в сфере компьютерных технологий и информационных систем;
-
знание законодательства РФ, основных положений международных и отраслевых стандартов по управлению рисками.
Личностные характеристики
-
аналитический склад ума;
-
внимание к деталям;
-
способность концентрироваться;
-
вариативное мышление;
-
умение обосновывать сделанные выводы и отстаивать свою позицию;
-
умение мыслить стратегически;
-
стрессоустойчивость.
И самое главное — готовность постоянно развиваться, совершенствоваться и обновлять свои знания и умения.
Плюсы и минусы в работе
К минусам этого вида деятельности можно отнести следующие моменты:
-
высокая степень ответственности;
-
ненормированный рабочий день;
-
большие нервные нагрузки;
-
высокий порог вхождения;
-
высококлассный специалист «растет» долгое время, набираясь опыта и компетенций на низовых позициях.
-
востребованность на рынке труда и хорошие карьерные перспективы;
-
высокая зарплата с возможными бонусами;
-
ежедневное общение с топ-менеджментом компаний;
-
высокий социальный статус.
Где работают и сколько получают специалисты по риск-менеджменту
Чаще всего специалисты в этой области работают:
-
в страховых компаниях;
-
в банках;
-
в лизинговых компаниях;
-
в пенсионных и инвестиционных фондах;
-
в торговле и промышленности;
-
в аутсорсинговых компаниях и т. д..
На старте вы можете работать рядовым экономистом или бухгалтером, зарабатывая 15 000-30 000 руб. в регионах, 35 000-40 000 руб. в Москве. Набрав опыта, вы сможете зарабатывать 30 000-90 000 руб. по России, 60 000-300 000 руб. в столице.
Как стать риск-менеджером
Есть три варианта:
-
Окончить вуз и стать дипломированным специалистом. Отдельного направления «Управление рисками» или «Риск-менеджмент» в учебных заведениях нет. Единственный вариант — получить высшее экономическое или математическое образование, после чего устраиваться на должность, которая даст вам опыт для развития в этом направлении.
-
Учиться самостоятельно. Самый ненадежный вариант — неструктурированный набор знаний может оказаться непригодным для входа в профессию и выльется для вас в потерю времени. К тому же, потенциальные работодатели чаще всего испытывают мало доверия к таким соискателям.
-
Обучение на онлайн-курсах переподготовки в НИПКЭФ. Дистанционный формат обучения удобен тем, что его можно совмещать с работой или учебой. Вся информация систематизирована и структурирована. Во время обучения вы всегда можете получить обратную связь от преподавателя и помощь куратора. После успешного окончания обучения вам выдается диплом о профессиональной переподготовке или свидетельство о повышении квалификации.
Мы предлагаем вам три варианта обучения для того, чтобы начать работу в отрасли риск-менеджемента:
-
курсы повышения квалификации «Риск-менеджмент в предпринимательской деятельности»;
Либо курсы профессиональной переподготовки:
Все три программы дадут вам необходимые знания и компетенции для старта карьеры в области управления рисками. НИПКЭФ ждет вас на обучение. Снизьте риск отказа в трудоустройстве, обучаясь в НИПКЭФ!
