Каждая компания, независимо от сферы деятельности и масштаба, неизбежно сталкивается с неблагоприятными ситуациями, а иногда и форс-мажорами, которые нарушают ее планы, влияют на финансовые результаты, стабильность внутренних процессов, настроения в коллективе и т. д. Кто-то не придает рискам особого значения, кто-то пытается обходить подводные камни. Есть и такие компании, которые предпочитают рисками управлять. Помогают им в этом риск-менеджеры.
Познакомимся с этой профессией поближе.
Кто такой риск-менеджер и с какими рисками он работает
Риск-менеджеры занимаются оценкой слабых и сильных сторон предприятия, анализом его финансового состояния, прогнозированием возможных чрезвычайных ситуаций и связанных с ними потерь, выявлением источников опасности. Главная задача, которая стоит перед специалистами по управлению рисками, – предотвратить негативные последствия или свести их к минимуму, сохранить устойчивость компании.
Рассмотрим основные виды рисков, которые возникают на пути у любого бизнеса:
-
Финансовые риски. Предприятие по ряду причин может оказаться не в состоянии выполнять обязательства перед своими контрагентами – подрядчиками, партнерами, клиентами, покупателями, поставщиками. Например, из-за изменившейся ситуации на рынке снижается стоимость активов (рыночные риски), или заемщик не может больше выплачивать кредит (кредитные риски), или возникает дефицит наличных средств (риски ликвидности) и т. д.
-
Операционные риски. К этой категории опасностей относится все, что связано с операционной деятельностью компании. Угрозу для финансового благополучия могут представлять ошибки персонала, сбои в нормальном функционировании бизнес-процессов, систем, оборудования, нарушения техники безопасности, мошенничество, промахи в кадровой политике, порча арендованного имущества и т. д.
-
Управленческие риски. Опасности такого рода возникают, если руководство компании допускает ошибки в управлении. Например, стратегия развития предприятия не соответствует его целям, миссии. Или необдуманные поступки отдельных сотрудников портят деловую репутацию компании, ее имидж.
-
Юридические риски. Некорректно составленный документ, различия в законах разных государств, изменения, которые появляются в законодательстве в период заключения сделки и по какой-то причине остаются без внимания, могут привести к существенным потерям. Это юридические риски компании.
В зависимости от сферы деятельности предприятие может столкнуться и с другими рисками: производственными (если не производит и не поставляет продукцию в срок), природно-естественными (если производство угрожает экологической обстановке или работе предприятия препятствует стихийное бедствие), политическими (когда меняется законодательство, ужесточается контроль), валютными (когда курс нестабилен и ситуация становится непредсказуемой) и т. д.
Какие задачи решает риск-менеджер
Чтобы помочь компании держаться на плаву и уверенно обходить опасные повороты, риск-менеджеру предстоит решить следующие задачи:
-
выявить, собрать, обработать и сохранить информацию о том, что происходит внутри компании и за ее пределами;
-
определить и систематизировать факторы риска, рисковые события;
-
организовать управление рисками;
-
установить уровень, при котором факторы риска представляют реальную угрозу для предприятия, и держать показатели под контролем, чтобы не допускать превышения критической отметки;
-
поддерживать приемлемый уровень риска, который позволяет компании продолжать стабильно работать, развиваться и получать максимальный доход;
-
определиться со стратегией и тактикой работы с рисками;
-
разработать план действий по снижению потенциальных угроз, организовать и проконтролировать его выполнение, проанализировать результаты;
-
вести оперативную и финансовую отчетность по рисковым решениям, управленческий учет;
-
разработать методики, приемы и методы анализа, снижения и контроля рисков.
Что входит в обязанности риск-менеджера
Круг обязанностей каждого конкретного риск-менеджера зависит от того, в какой сфере работает компания, от специфики бизнеса, от того, с какими проектами работает специалист. Стандартный «пакет» функций может выглядеть так:
-
создание системы управления рисками;
-
разработка принципов, нормативной базы, методик управления рисками (в рамках конкретного направления или отдельных бизнес-процессов);
-
тестирование предлагаемых методик;
-
ведение отчетности о ходе и результатах риск-менеджмента;
-
выявление и анализ рисков, планирование мероприятий по их снижению и предупреждению;
-
разработка, построение, актуализация карт и реестров рисков по различным направлениям бизнеса или отдельным бизнес-процессам);
-
мониторинг процесса управления рисками;
-
анализ проводимых в компании мероприятий по управлению рисками и применяемых способов, корректировка программы профилактики в случае необходимости;
-
сбор, систематизация и анализ данных о произошедших рисковых событиях;
-
работа над усовершенствованием бизнес-процессов для устранения или снижения потенциальных рисков;
-
методическое сопровождение руководства, сотрудников компании.
Перечень может расширяться, видоизменяться в зависимости от масштабов компании и тех задач, которые решает специалист по управлению рисками.
Каким требованиям должен соответствовать риск-менеджер
От компетентности управляющего рисками во многом зависит благополучие компании, ее финансовая устойчивость, репутация. Поэтому к претендентам на должность риск-менеджера предъявляются довольно высокие требования. Какие? Давайте разбираться:
Образование: высшее финансовое, экономическое или математическое.
Опыт работы: в сфере финансового анализа, управления рисками, в банковской системе – от 1-3 лет.
Профессиональные компетенции:
-
знание основ бухучета, финансового анализа, первичной отчетности;
-
владение статистическими методами анализа и прогнозирования;
-
знание методов выявления, оценки, снижения рисков;
-
умение работать с большими массивами данных;
-
знания в сфере компьютерных технологий и информационных систем;
-
владение математическими методами оценки рисков;
-
знание и понимание специфики административно-хозяйственной деятельности предприятий различных форм собственности;
-
знание основ статистического моделирования и практические навыки в этой области;
-
знание законодательства РФ, основных положений международных и отраслевых стандартов по управлению рисками;
-
владение английским языком на продвинутом уровне.
Личные качества:
-
аналитический склад ума;
-
усидчивость;
-
внимание к деталям;
-
способность концентрироваться;
-
вариативное мышление;
-
умение обосновывать сделанные выводы и отстаивать свою позицию;
-
аккуратность;
-
умение мыслить стратегически;
-
ответственность;
-
объективность;
-
лаконичность;
-
последовательность;
-
склонность к самоанализу;
-
умение выполнять монотонную работу;
-
устойчивость к стрессовым ситуациями;
-
целеустремленность;
-
способность быстро перестраиваться, адаптироваться к меняющимся условиям и целям работы;
-
креативность.
Чтобы соответствовать стремительно меняющимся макро- и микроэкономическим условиям, тенденциям рынка, риск-менеджеру предстоит постоянно развиваться, совершенствоваться, актуализировать свои знания и умения.
Плюсы и минусы профессии
У профессии риск-менеджера есть свои преимущества и недостатки. К минусам этой работы можно отнести следующие моменты:
-
степень ответственности очень высока;
-
периодически бывает ненормированный рабочий день (необходимость поработать сверхурочно возникает, когда компании угрожает опасность – растет уровень рисков);
-
чтобы претендовать на высокую зарплату, нужно иметь соответствующий опыт работы и рекомендации;
-
новичкам придется несколько лет довольствоваться рядовой должностью, вникать в специфику работы, набираться опыта.
Плюсы профессии управляющего рисками такие:
-
востребованность на рынке труда и хорошие перспективы;
-
пропуском в профессию будет высшее образование в сфере экономики и финансов;
-
заниматься управлением рисками могут и женщины, и мужчины;
-
официальное трудоустройство и высокая белая зарплата с возможными бонусами;
-
труд не физический, а интеллектуальный;
-
высокий социальный статус.
Где работают и сколько получают специалисты по риск-менеджменту
Управляющие рисками трудятся
-
в страховых компаниях;
-
в банках;
-
в сфере биржевых операций и инвестиций;
-
в лизинговых компаниях.
-
в пенсионных и инвестиционных фондах;
-
в торговле;
-
на производственных предприятиях;
-
в сфере услуг;
-
в высокотехнологичных стартапах;
-
в аутсорсинговых компаниях;
-
в брокерских компаниях;
-
в агрохолдингах и т. д.
В небольших фирмах функции риск-менеджера выполняет руководитель или финансовый директор.
На старте специалист может работать помощником, рядовым экономистом или бухгалтером. Зарплата начинающего риск-менеджера – 15 000-30 000 руб. в регионах, 35 000-40 000 руб. в Москве. У опытного управляющего доход может составлять 30 000-90 000 руб. по России, 60 000-300 000 руб. в столице.
Как стать риск-менеджером
Есть три варианта:
-
Окончить вуз и стать дипломированным специалистом. Отдельного направления «Управление рисками» или «Риск-менеджмент» в учебных заведениях нет. Чтобы стать специалистом по управлению рисками, достаточно получить высшее образование в сфере экономики и финансов или окончить математический факультет. А затем набираться релевантного опыта на практике – работая в банковской или финансовой сфере.
-
Освоить профессию самостоятельно. Для этого предстоит перелопатить множество книг, самоучителей, форумов и пересмотреть не один час обучающих видео в Интернете. Такой эконом-вариант подойдет очень организованным, целеустремленным, самостоятельным людям. Правда, потенциальный работодатель может не оценить старания самоучки.
-
Обучение на онлайн-курсах. Дистанционный формат удобен тем, что его можно совмещать с работой или учебой. Информация систематизирована, дается в компактном виде, без воды. Есть обратная связь от преподавателя, помощь куратора, общение в чатах с однокурсниками. По окончании обучения проводится итоговая аттестация и выдается диплом (удостоверение или сертификат).
Если вы хотите освоить профессию бизнес-аналитика и стать востребованным специалистом с достойной зарплатой, приглашаем на курс в Национальный институт переподготовки и повышения квалификации кадров в сфере экономики и финансов.
